党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。

正人先正己，正己才能正人。作为新时期的“管干部的”组工干部，在管理干部前首先要管好自己，做到“五官端正”。

正眉，做到紫芝眉宇，德行高洁。紫芝眉宇形容人德行高洁。《新唐书·卓行传·元德秀》记载：“元德秀字紫芝，河南人。质厚少缘饰……德秀善文辞，作《蹇士赋》以自况。房琯每见德秀，叹息曰：‘见紫芝眉宇，使人名利之心都尽。’”“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部是管理干部的干部，如果自己的品行都有问题，如何能选出好的干部呢？“身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”如果不能修身，如何齐家，如何治国，如何平天下？修身是敢担当、有作为的前提。“疾风识劲草，烈火见真金。”作为组工干部，要严格要求自己，严以修身，做忠诚、干净、担当的“劲草”，“真金”，让自己成为干部的标杆、榜样。以自己高尚的情操感染人、影响人。

正眼，做到眼观六路，不偏不倚。“为将之道，身临战场，务要眼观四处，耳听八方。”（明·许仲琳《封神演义》第53回）组工干部如军中之将，管理干部亦如为将统兵。干组织工作如果不能眼观六路，遇事多方观察，全面了解，就有可能选不好干部、管不好干部。有的人善于伪装，人前一个模，人后一个样。这就需要我们组工干部练就一双“火眼金睛”，看清干部的本质，不让“害群之马”混入我们的干部队伍。只有做到眼观六路，综合各方信息，才能做出最准确的判断，才能真正选拔事业为上、公道正派的好干部到我们的队伍中来。

正耳，做到兼听则明，明辨是非。兼听则明，偏信则暗。“上（唐太宗）问魏徵曰：‘人主何为而明，何为而暗？’对曰：‘兼听则明，偏信则暗。’”（《资治通鉴·唐太宗贞观二年》）兼听则明，偏信则暗。组工干部管理干部切不可偏听偏信。不能只听好的，也不能只听坏的。不能只听领导的同事的，也要听群众的。要广泛收集、广泛调查、广泛听取、综合考量。在考察、选拔干部的过程中，要在严格执行《干部任用条例》的基础上，扩大民主，在干部选拔任用的推荐、考察、讨论决定、任职等环节做好公示公开，增加透明度，畅通监督渠道，强化干部监管，让德才兼备的干部“上”，让忠诚干净担当的干部“进”，让有德无才的干部“下”，让有才无德的干部“出”。为建设高素质专业化干部队伍贡献组工干部的力量。

正鼻，做到鼻垩挥斤，嫉恶如仇。鼻垩挥斤语出《庄子·徐无鬼》：“郢人垩漫其鼻端，若蝇翼，使匠石斫之，匠石运斤成风，听而斫之，尽垩而鼻不伤。”比喻指正错误。正如陆游在《叹老》中的感慨：“平生师友凋零尽，鼻垩挥斤未有人。”自己的老师朋友都已经离世，连给自己指出错误的人都没有了。组工干部在管理干部的时候，要摒弃好人主义，对犯错误、有缺点的干部要敢于批评、关于管理。人非圣贤，孰能无过。面对“过”，要勇敢地剖析，虚心地接受批评，只有这样，才能防止“蚁穴”溃了“千里之堤”。

正口，做到心口相应，知行合一。“此须心行，不在口念。口念心不行，如幻如化，如露如电。口念心行，则心口相应。”（《坛经·般若品》）心里怎么想的，行动上就怎么做。不能心里想一套，嘴上说一套，行动上又是另外一套。“党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的‘心学’。”“圣人之道，吾性自足，不假外求”，心口相应，知行合一就是要做到不忘初心，牢记宗旨，以新思想指导新征程，在新时代有新作为。新时期对组工干部也提出了新要求，如何理解新时代，如何适应新时代，如何回应新时代都是组工干部需要思考的问题。做到心口相应，知行合一，积极履职尽责，方能做合格的组工干部。

有道是：欲有作为正五官，正人正己理不偏。知行合一堪表率，坦荡无私天地宽。（张如亮）