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兰州资源环境职业技术大学:“三融合”助推学校党建工作提质增效

发表时间:2024-10-15 来源:党建网
方龄萱
 
兰州资源环境职业技术大学党委牢记为党育人、为国育才重大使命,持续探索和创新职业教育“三融合”发展新模式,以高质量党建引领职业技术教育高质量发展,助推学校党建工作提质增效。
 
政治引领:实现党的政治建设与教育教学工作有机融合
坚定师生政治信仰。把党的政治建设融入教学、科研、管理等各个方面,着力从政治方向、路线方针上深化全体师生党员的政治共识,推动学校高质量发展。将思想政治工作贯穿学生学习生活成长全过程,贯穿课内课外、校内校外,引导师生坚定信仰,实现以德化人、以文育人。 强化党组织政治属性。坚持抓基层强基础,强化工作责任落实,有针对性地开展党建特色工作,将自身组织力的提升作为工作中的重点任务。全体师生党员认真学习党章和党规党纪,切实将党内生活做到规范化、日常化、制度化。 落实立德树人根本任务。通过“三会一课”等组织生活形式,大力构建“党建+德育、智育、体育、美育、劳育”五育并举模式,推动师生党员亮明身份,立先进标尺,树先锋形象,全面增强基层党组织生机活力,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
 
同向同行:强化党的组织建设与师资队伍建设精准融合
实施“对标争先”培育工程。坚持党建和业务工作两手抓、两手都要硬,注重从基层一线选拔思想教育性强、业务精、有威信、肯奉献的教师党员担任党支部书记,通过“党建 + 专业”“党建 + 团队”的方式发挥作用,细化教师党支部建设标准,将教学科研与党支部目标管理相融合,支部建设实效与科研教学成果相互印证,实现教师支部书记“双带头人”全覆盖。 建设完善职业本科院校“双师型”教师队伍。重视岗位匹配度和人员后期发展潜力,制定《“双师型”教师认定及管理办法》,完善“双师型”教师管理机制,明确师资需求、确定培训目标、完善培训内容、加强师资考核,根据实际情况,通过校内外、线下线上、理论和实践相结合等多种方式进行培训。在教学设置上,专业群与产业链紧密对接,实行“以群建院”,更好地满足地方经济社会发展需求。 压实党支部抓人才培养的主体责任。实施“党建+实训基地共建”“党建+课程资源共享”“党建+师资团队共育”的党组织建设,使党组织的作用发挥有效嵌入人才培养全过程。
 
开拓创新:多措并举促进党建和中心工作深度融合
树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向。建立“校党委(常委)——院系党组织——党支部”三级联动机制,充分发挥教师党支部、学生党支部基层党组织的战斗堡垒作用,在教育教学、科研创新、学生管理等方面充分发挥党建引领作用,创新“党建+X(中心工作)”模式,探索实践“专业+党支部”“课程组+党小组”模式,推动党建和中心工作互促互进,以高质量党建推动中心工作高质量发展。 坚持政治素养和业务能力“双培养”。建立师德师风激励和约束机制,把师德建设纳入教师党员考核、奖惩、聘任、评审中,将软约束变为硬约束,为师德建设提供制度保障,通过组织开展“两优一先”、“四有”好老师评选和党员教师“传帮带”等活动,提升师生党员的能力素养。 实现师生资源共享和优势互补。广泛利用新媒体技术,创建党建工作信息一体化平台,打造支部联建共建模式。抓好“思政联动”体制机制建设,将思想政治工作融入专业、教学、教材、管理之中,鼓励教师参加培训和高水平学术研讨交流。
 
(作者系兰州资源环境职业技术大学党委组织部常务副部长、教授)
 
网站编辑:穆菁
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