王小峰

　　年轻干部是党和国家事业发展的生力军。新时代年轻干部要信念坚定、对党忠诚，勤学苦练、增强本领，勇于担当、善于作为，努力成为能担重任、可堪大用的栋梁之才。

　　年轻干部要在信念上多“补钙”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。党员干部只有坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、行得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会杂念丛生，甚至临阵脱逃。年轻干部还处在理想信念的成长期和薄弱期，在岗位上历练少，工作经验不足，实践阅历尚浅，精神上容易“缺钙”。年轻干部要善于从党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和革命先烈的事迹中汲取精神养分，牢固树立为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的宏伟志向，不断在前行的道路中补足养分、获得动能。

　　年轻干部要在能力上多“充电”。当今时代，科学技术迭代发展，社会变化日新月异。多数工作岗位对从业者的业务素养要求越来越高。年轻干部作为事业发展的生力军，唯有精心钻研、提升业务水准，才能锤炼应对处理复杂事务的本领。学习是克服本领恐慌的“秘方”和“良药”。要坚持把学习作为汲取新知识、增长新本领、积累新经验的重要途径。切实养成坚持学习的良好习惯，把学习作为终身必修课，不断加强理论武装和业务学习。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养；多向本行业的老前辈请教，精心学习业务知识。做到干什么就重点学什么，缺什么就抓紧补什么，工作中需要什么就专学什么。不断提高知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。

　　年轻干部要在实践中多“墩苗”。实践出真知，实践长才干。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。年轻干部成长，要注重在实践中多“墩苗”，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿增强本领、苦练内功。新时代年轻干部应主动到条件艰苦、群众需要的前沿阵地上去锻炼，在“墩苗”中健强肌能，在摔打中增强体质，锤炼意志和品格，历经风雨，成长成才。要突出党性教育、强化实践历练，党组织要敢于给年轻干部压重担、交任务，拿出最合适的岗位，让他们在吃劲的大事中成长历练，在急难险重的任务中大显身手。同时还要建立年轻干部培养锻炼机制，注重实效、精耕细作，把坚定理想信念与提高专业素养相结合，把教育培训与实践锻炼相结合，推进年轻干部“墩苗式”培养，让年轻干部“墩好信念”“墩出本领”。

　　新时代年轻干部要拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，不断提高思想觉悟的精神境界。组织部门要注重培养选拔任用政治立场坚定、工作实绩突出、干部群众公认的年轻干部，为年轻干部干事创业搭建平台、撑腰鼓劲，让年轻干部成长有一块“良田”。

　　干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。新时代的年轻干部要继续发扬革命精神、奋斗精神、担当精神，不忘初心、牢记使命，不辜负党的期望、人民期待、民族重托，不辜负我们这个伟大时代，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，让奋斗的青春在使命担当中焕发出勃勃生机。

　　（作者单位：陕西省铜川市委组织部）