韩 笑

　　近日，习近平总书记在中央人才工作会议上强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。人才是第一资源，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。各级党委、政府要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把人才工作摆在更加突出的位置，寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。

　　舞好识才“指挥棒”。“盖有非常之功，必待非常之人。”充分信任人才，放手使用人才，是加快实现“天下英才聚神州、万类霜天竞自由”生动局面的一剂“良方”。要完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要持续深化人才体制机制改革，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，破除“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价方式，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要积极主动下放用人自主权，深化科研经费管理改革，优化整合人才计划，为人才减负松绑、卸下包袱，让各路好汉同台竞技、各显神通。

　　搭建育才“孵化器”。“育才造士，为国之本。”人才是培养出来的，不是挖来的，更不是天上掉下来的。要加强人才发展的顶层设计，依托国家重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目培养创新人才，加快形成人才发展的战略支点和“雁阵”格局。要建立人才跟踪培养机制，坚持培养使用相结合、产学研相结合，既重视高端领军人才，也重视技能人才、乡土人才，既重视自然科学人才，也重视社会科学人才、文艺人才，既重视青年人才培养选拔，也注重老中青梯次搭配，统筹推进各类人才队伍建设，推动形成塔尖耸立、塔基厚实的人才结构，营造“近者悦、远者来”的人才生态。

　　优化聚才“蓄水池”。“功以才成，业由才广。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是国家发展、民族振兴的重要支撑。“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”迈入充满机遇与挑战的“十四五”，我们必须增强忧患意识，拆除人才政策“中梗阻”，打破人才成长“天花板”，传递“不拘一格降人才”的价值导向，优化拓宽人才的引进渠道，用好人才博览会、人才引进计划等平台，推进“揭榜挂帅”“赛马”等柔性引才、灵活引才制度，以更加开放、包容的姿态，广开进贤之路、广纳天下英才，把各类优秀人才紧密团结在党的旗帜下。

　　当好爱才“店小二”。“贤良之士众，则国家之治厚。”百年奋斗历程中,我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，广大人才在不同的工作岗位创新创造、砥砺奋进，为国家建设贡献了智慧和力量，为党旗增添了绚丽的光彩。新征程上，我们要健全完善政策支持、要素投入、激励保障、表彰宣传等机制，优化人才发展环境，提高人才生活待遇，以礼遇顶尖人才、成就领军人才、激励青年人才、诚邀储备人才的“组合拳”，增强获得感、提振精气神，引导更多有志之士把“个人梦”融入“中国梦”，常怀为民之心，常兴为民之举，为建设更加强大的祖国积蓄“内生动力”、提供“强大引擎”。

　　（作者单位：内蒙古自治区党委组织部）