张旭辉

　　在迎来中国共产党成立一百周年的重要时刻，我国脱贫攻坚战取得了全面胜利。习近平总书记指出，“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点”。2021年是“十四五”规划开局之年，高质量推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，要充分发挥村级干部“领头雁”、帮扶单位“助力器”、驻村帮扶“助推剂”、本土人才“主力军”的作用。

　　选优配强村级干部力量，发挥“领头雁”作用。村级干部是引领农村发展的“领头雁”“主心骨”，其能力强弱直接影响着村级发展的步伐。要坚持“双好双强”标准，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，想干事、能干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子，配齐配强村级组织带头人，积极稳妥推行“一肩挑”。建立健全村干部待遇稳定增长长效机制，适当提高在村干部中定向招录乡镇公务员的比例，激发村干部干事创业激情，消除后顾之忧。同时，加大后备干部培养力度，把致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人、农民专业合作经济组织负责人等纳入村级后备干部进行培养，为村级干部队伍提供坚强的后备力量。

　　统筹协调帮扶单位力量，发挥“助力器”作用。全面推进乡村振兴，是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。各级帮扶单位要发挥“助力器”作用，聚焦农村“短板”，针对症结制定“良方”、提供“支援”。这就需要帮扶单位统筹谋划在先、组织实施在先，做到主业主抓、主责主担。要充分发挥帮扶单位在协调资金、争取项目等方面的优势，重点在争取项目入村、引导社会力量、督促机关干部帮扶等方面发力，对村级集体经济、家庭农场、种植养殖大户等邀请专家进行专门技术指导，并积极解决在产业发展过程中遇到的困难和问题，为乡村振兴注入动力和活力。同时，要明晰各帮扶单位职能职责，形成分工合理、权责分明、运转高效的职能体系，为实现乡村振兴提供坚强保障。

　　用好用活驻村帮扶力量，发挥“助推剂”作用。对脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）继续选派第一书记和驻村帮扶工作队，是解决农村人才匮乏、村级干部队伍力量薄弱、基层组织作用发挥不明显等问题的有效抓手，凝聚着党中央的殷殷关切，承载着乡村振兴的期盼，责任重大，使命光荣，用好用活驻村帮扶力量显得尤为重要。要坚持因村施策、因村派人，把最能干、最优秀的干部配置到最需要帮扶的村，让他们把最先进的理念和知识带到农村一线，帮助农村理清发展思路，理顺工作方向，为村级发展注入“强心针”，加快推动乡村振兴步伐。同时，通过多种方式方法给第一书记和驻村帮扶工作队员建立大显“身手”的“舞台”，使其充分发挥自身优势和专业特长，在农村一线成就出彩人生，成为推动乡村振兴的强力“助推剂”。

　　盘活本土人才资源力量，发挥“主力军”作用。人才振兴是乡村振兴的关键所在，尤其是本土人才总量大、类型多，发挥着“主力军”作用。不管什么出身,不管从事什么职业,只要身上有本事、手里有绝活,能在岗位上作贡献,就是人才。要盘活本土人才资源力量，创新人才使用机制，不拘一格使用人才，不唯学历、不唯资历、不唯身份，只要有需求、能派上用场、能发挥重大作用就大胆使用。要搭建干事创业平台，营造公平公正环境，让人才尽情施展拳脚，发挥聪明才智，在建功立业中推动农村发展。同时，要建立科学合理的考核评价激励机制，奖优罚劣，对业务水平高、作出突出贡献的人才，敢于突破常规，在选拔进村级班子、政策扶持等方面予以倾斜，不断激发本土人才创新创业的热情和干劲。

　　（作者单位：中共徽县委组织部）