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    锚定目标 笃行实干 江山重工研究院深入推动二十大精神落实落地
    发表时间:2023-03-07 来源:党建网

    锚定目标 笃行实干 江山重工研究院深入推动二十大精神落实落地

    牛圆圆

      

      2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,中国兵器工业集团江山重工研究院有限公司以开局就是决战、起步就是冲刺的奋斗姿态,大力开辟创新发展新动能,坚持把牢安全生产责任关,不断积聚质量工作新优势,系统释放人才资源新活力,将贯彻落实党的二十大精神转化为履行好强军首责,推动高质量发展的生动实践。

      集智攻关,大力开辟创新发展新动能。持续完善创新体系建设,加强关键核心技术攻关和重点科研项目研制,与“揭榜挂帅”项目中标团队签订协议书,加快推进科技自立自强;大力推进武汉创新中心建设,加强与优势高校、科研院所的深度合作,推动产学研协同创新,加快打造战略牵引、技术引领、创新驱动的“科研创新高地”;体系化加强科技人才队伍建设,一体推进精准引才、系统育才、科学选才、用心留才,打造一支由兵器战略科学家、一流科技领军人才、优秀青年科技人才和高水平创新团队组成的战略科技人才力量。

      真抓不懈,坚持把牢安全生产责任关。坚持“100%安全、100%可靠、100%放心”工作原则,从思想观念、设计源头、生产条件、安全管理、工作作风上全面破解安全难题,进一步压紧压实安全生产责任制。组织全层级签订安全生产责任书,全员建立安全生产责任清单,细化分解落实年度安全工作计划、指标和专项任务,定期进行考核评价;组织召开2022年度安全环保工作述职大会,统一思想,狠抓工作落实;加强安全监管人才队伍建设,通过选拔聘用,组建公司第一届安全生产专家队伍,进一步强化专业能力支撑,全力筑牢公司高质量发展的安全基石。

      严慎细实,不断积聚质量工作新优势。强化设计源头质量管控,组织制定公司科技开发专项计划,推行正向设计,加强技术机理研究,提升产品设计质量;强化供应链“链长”抓总能力,明确体系监督、质量策划、质量保证等要求,增强在技术、标准、质量、品牌、市场等方面的带动牵引作用;全面构建新时代质量管理体系,组织修订公司质量管理体系文件,努力实现新时代质量管理体系能力成熟度达到三级(已定义级)的目标。

      多措并举,系统释放人才资源新活力。发布人才发展工作报告,对“十四五”人才工作目标和重点任务进行专题部署,明确“引、育、选、用、奖、留”六位一体人才发展30条措施,积极构建战略引领、环环相扣、协同高效的人才链,持续提升公司人才支撑力、竞争力、创新力和活力;在强化各单位绩效考核的基础上,构建突出业绩导向的全员目标责任体系,规范员工绩效考评流程,加强考评结果与工资、晋升的联动应用,进一步激发员工工作积极性和创造性。

     

      (作者单位:江山重工研究院有限公司)

    网站编辑:穆 菁
    党建网出品

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