深化党建引领 加速企业高质量发展

霍 彪

　　尚纬股份有限公司（以下简称尚纬股份）党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将党建融入企业生产经营全过程，带动全体员工匠心筑梦、砥砺前行，锁定“高端化、精益化、智能化、国际化”发展方向，不断加大基于特种电缆主业的产业整合力度，抢抓机遇进军新兴市场领域，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　笃定听党话、跟党走、感党恩的“忠心”

　　公司党委深刻领会党的二十大提出的全面、系统、整体落实党的领导，把党的领导融入企业治理的各个环节，把企业党组织内嵌到企业治理结构之中，努力发挥好公司党委的核心引领作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

　　公司党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，根据企业发展目标，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势。建立企业高质量发展“智库”，组织骨干党员建立政策研究项目组，并邀请党建、院校等专家加入，结合企业发展实际，形成战略分析报告、经营发展建议书等系列重要材料，完善66项关系企业可持续发展的核心经营管理考核指标，为企业董事会明确和推进“电缆+科技”双轮驱动战略提供了有力支撑；深化建设“红?领?带”工程，实现党建工作与生产经营、企业文化、群团工作、从严治企“四个融合”；塑造“党建引领企业阳光之路”的文化理念，开展形式多样的主题党日活动，不断激发党员干部活力，营造团结紧张、严肃活泼的干事创业浓厚氛围；由公司党委牵头群团组织共绘企业发展“同心圆”，定期召开工会、团委、妇联联席会议，邀请员工向民革、九三学社等民主党派，以及新阶人士参与党内有关活动，升级“党建楼”，投建“同心楼”，有序推进和完善党群活动阵地。

　　笃定勇拔尖、创突破、促共赢的“匠心”

　　深入推进“红色技能大师工作室”创建。围绕技术、质量、生产等方面工作，优选思想和技能过硬的优秀共产党员，组建省级大师工作室1个、市级大师工作室2个、企业级大师工作室5个，在各条战线树立起“红色技能大师工作室”的鲜艳旗帜。公司党委还推动企业担任乐山高新区首届创新驱动联盟理事长单位，整合各类工作室力量创建1个国家级博士后创新实践基地，获得省部级、市级各类创新认可近10余项。电缆检验检测工作室负责人、首席质量官黄玉兰入选第二届“乐山工匠”，新增2人入选“嘉州英才培育计划”。

　　深入推进“红师傅带蓝徒弟”活动。重点在产品制造一线遴选15年以上从业经验的共产党员“电缆工匠”担当“红师傅”，同步优选一批正能量、肯动脑、有潜质的青年员工成为“蓝徒弟”，按照“双向选择”的原则，自由结对，并组织开展充满仪式感的拜师、毕业典礼和表彰大会。将新型学徒制、项目制培训成果经验列入地方师带徒项目建设标杆，10余名“蓝徒弟”向所在党组织提交了入党申请书，新增1名九三学社党员和1位新阶人士。

　　深入推进“我为企业献计献策”。党员干部牵头组建“党员志愿服务队”，每日向全体一线员工发放“我为企业员工办实事服务卡”，收集员工问题，并持续跟踪改进；每周召开党支部例会，讨论制定周工作重点；每月开展“走动式”管理，全面排查各类管理问题，并逐条跟踪落实。推动公司投入18万元，实现企业发展计策数量质量“双提升”。产生行政类创新改善提案共计120多件，累计节约金额270多万元；生产类微革新提案1300多件，累计节约金额160多万元。

　　笃定广撒网、精打槽、紧牵手的“雄心”

　　以融入国家“双碳”战略为核心，助推企业广泛开拓清洁能源、国家电网等重点项目领域，实现核心电缆业务板块营业收入与净利润再创新高；以推进项目建设为核心，高标准、高水平、高要求、高质量、高效率保障项目如期达产，打造企业项目建设标杆，蓄积企业高质量发展的后劲；以创新统战工作为核心，发挥党统领群团组织的作用，团结广大民主党派、新阶层人士等员工，构建大统战格局，奋斗企业高质量发展新目标。

　　党委推动企业投资建设“两项一园”，即新能源用特种电缆建设项目、轨道交通用特种电缆建设项目，构建西南地区最大的特种电缆产业园；与中国500强海螺创业合作，在乐山高新区建设新能源西南制造基地；与核电材料厂商联合研发，核电产品市场占有率保持行业前两位；实现国家电网超高压电缆市场新突破，接入国家电网EIP系统；与晶科等光伏企业建立合作，获得“中国绿色硅谷重点企业”、四川“贡嘎培优”企业认可。

　　（作者系尚纬股份有限公司党委委员、工会主席）