“生活工作，衣食住行，每一件事虽小，但是汇聚起来就是一次大的改变，感觉特别暖心，很振奋！”自从开展党史学习教育以来，中国广核集团（简称“中广核”）不断深化党史学习教育的成效，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，获得广大员工的积极好评。

　　中广核围绕中心、服务大局，从乘、除、加、减四个方向持续深化党史学习教育成效转化，重点聚焦基层一线员工、科研人员、偏远项目人员“急难愁盼”问题，用实际行动持续办实事办好事，大力营造携手团结奋斗、共筑复兴伟业的浓厚氛围，强化思想引领、凝聚发展合力。

　　启动“5e社区惠民工程”，促进业务“乘势”发展 

　　中广核工程有限公司设计院党委（下称“设计院党委”）将党建与业务深度融合，围绕华龙一号核电项目建设、科技创新等中心工作，重点打造“5e社区惠民工程”，满足员工“信仰、工作、生活、健康、心理”五大需求，形成推动中心工作强大合力。

　　过程中，不仅把“我为群众办实事”成效作为检验党史学习教育的重要标尺，而且以中心工作成果来验证办实事成效和成色，推动党史学习教育走深走实。

　　“我们成立了企业基层党建研究工作室，形成50余项成果，在49期专题学习中学出忠诚、学出担当。”设计院党委打造思想e站“学习之家”，将政治建设“摆首位”，关键少数“抓重点”，组织所级以上干部实施账单式学习，效果明显。

　　针对自学书籍多样性不足情况，设计院党委打造时光e站“精神之家”，持续补充党建、专业类书籍达2523本，“最便捷的是，开通了‘e线上图书馆’提供图书借阅服务，随时为我们的成长提供补给”。

　　在员工诉求收集过程中，平时“工作加班多、买菜难”呼声颇为强烈。设计院党委打造生鲜e站“生活之家”，成立膳食委员会，每周一、三、五供应近10种半成品菜品，开通线上平台提供半成品菜品订购服务，员工下班采购回家即做即食，满足了员工“舌尖”上的期盼。

　　员工下班后纷纷到“生鲜e站”领取提前订好的半成品菜 

　　有许多员工反映，“原有40平方米健身场所狭小，无法满足2300多名员工的锻炼需求”。为此，设计院党委合理规划办公楼附属区域，打造210平方米的律动e站“健身之家”，配置文体器材18台，“要练瑜伽先搬跑步机，练完瑜伽搬回跑步机”的日子成为历史。

　　面对工作压力大、生活节奏快、成本高，一些员工心理压力大，苦无排解之道。设计院党委了解情况后，打造心灵e站“关爱之家”，邀请外部心理咨询专家、中医院驻点“一对一”辅导，累计为200余名员工提供贴心服务。

　　“5e社区惠民工程”找准员工操心事、烦心事、揪心事，一件一件抓落实。公司团队上下由此迸发惊人的战斗力，保障防城港核电华龙一号项目多个重大节点实现，全年出版7万余份惠州太平岭核电项目一期施工图纸，助力浙江三澳核电项目一期全面开工建设……同时，科研项目“大型核电站核安全级数字化控制保护系统的研制及产业化”，还获得北京市科技进步一等奖。

　　首创隐患排查模型，为核电安全保供“除忧” 

　　“在负责大亚湾基地六台机组仪控设备运维管理的过程中，我们主动发挥党员攻坚队的堡垒作用，坚持科技创新，保安全、稳供电、开新局。”在今冬明春能源供应紧张的关键时刻，中广核各大核电基地机组持续稳定供电，为我国经济发展和社会稳定提供能源支撑。

　　这背后，离不开大亚湾核电运营管理有限责任公司仪控党支部（下称“仪控党支部”）的“智慧”和“汗水”。

　　仪控党支部结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，推动党建与中心工作深度融合，主动思考如何科学性系统性探查设备隐患，首创核电行业隐患排查模型，设备管理从“救火”转向“防火”，实现隐患排查标准化、平台化、可追溯和持续迭代，为核电安全保供构建安全屏障，促进各区域经济发展、点亮万家灯火。

　　党支部推动党建与中心工作融合，实现设备隐患排查从“救火”转向“防火” 

　　面对国际市场进口备件供应变化，仪控党支部结合“三亮三比”、大修“一区两队一岗”等活动，牵头推动完成30余项自主化项目，打破国外技术垄断，性能和价格更优，拓宽备件供货渠道。

　　此外，仪控党支部创立了公司首个科技情报小组，立足现场问题，立靶向，搜情报，引进外部新工具、新方法、新技术，着力解决电站安全生产难题。近三年累积研发并引进核电站瞬时接地故障定位录波仪等40余项新技术和新产品落地，累计获得国家专利37项。

　　全面开展“四小”建设，为偏远地区员工“加爱” 

　　中广核在国内分布着450多个风电、太阳能场站，由于地处偏远山区和艰苦地区，大多数场站员工面临着不同程度的吃饭难、沐浴难、学习难、锻炼难、买菜难。中国广核新能源控股有限公司党委立足员工实际需求，利用场站现有条件建设小厨房、小浴室、小文体室、小菜园（下称“四小”），为偏远山区员工办实事解难题，场站员工精神状态焕然一新，满意度进一步提升。

　　“现在的饭菜口味好，就餐环境也好，大家干劲也更足了！”如今，各场站的员工对新厨房赞不绝口。新建或改造翻新后的“小厨房”，购置了新电器，厨师有了“大展拳脚”的机会，菜品质量大大提升，一线员工吃上了爱心饭、暖心餐。

　　一些风电场远离城市，地处偏远荒漠戈壁地区，“如遇恶劣天气，蔬菜瓜果不能及时供给，甚至出现一菜难求情况”。为此，中广核各新能源场站合理规划用地，相继成立“小菜园-能量大棚”，结合当地气候天气，精心挑选播种时令果蔬。“小菜园”不仅让员工吃上了放心菜，还成为员工线下“开心农场”，给单一的业余生活增添了许多色彩。

　　小小菜园种出了员工爱吃的新鲜蔬菜 

　　如何丰富一线场站员工业余文化生活？中广核克服场地受限等诸多因素，创建了迷你“运动之家”，既可以放松身心，又能凝聚人心。”迷你“运动之家”由室内和室外两部分组成，室内以健身器材和棋类组成，室外包括微型篮球场和环场跑道。“每天早上7点起床号准时响起，大家做广播体操，围绕环场跑道晨跑；晚班会结束后，大家在室内健身，挥汗如雨，告别当天的工作生活。”

　　地处戈壁的部分场站仍处于建设期间，员工挂在嘴边最多的话题就是“沐浴难”。调研发现，充分利用太阳能来设计“热水器”，是一个好办法。中广核统一组织，因地制宜，将水桶刷上黑漆吸收太阳辐照，放置在加装淋浴设施的活动板房上，“一个简易的‘小浴室’就搭建好了，戈壁滩上也终于可以洗上热水澡了”。

　　“四小”建设实践活动开展以来，中广核实现了新能源场站“四小”应配尽配，切实解决了一线员工吃饭难、沐浴难、学习难、锻炼难、买菜难等最现实的问题。

　　推进大修工艺换代，实现一线员工“减负” 

　　“工作强度大是核电站大修的特点之一，一次大修有数千项工作任务，是员工加班加点换来的。”这是员工的痛点难点问题，中广核核电运营有限公司党委高度重视，动员基层党支部发挥战斗堡垒作用，由党员挂帅牵头“推进大修生产方式换代，组织实施工艺改进和创新”，减轻一线人员劳动强度，降低安全质量风险。

　　以仪控板件校验诊断工作为例，“以往每次核电大修要开展约500次校验工作，不仅要手动重复接换线、信号给定、信号测量和数据记录，还‘一心多用’兼顾多个仪器仪表装置，单次校验耗时30分钟。”长期从事仪控板件校验诊断工作的陈永伟表示，传统的方式操作起来极不方便，费心费时又费力，容易忙中出错。

　　党员陈永伟说干就干，牵头进行技术创新，反复专研试验，成功开发出仪控板件自动校验诊断装置。该装置实现接线、校验、计算等诸多功能智能化和自动化，极大弥补了传统操作方式的不足。

　　党员陈永伟在观察记录仪控板件自动校验诊断装置试验数据 

　　今年4月，仪控板件自动校验诊断装置在大亚湾核电站大修中正式应用，板件单次校验效率提高约90%，时间由30分钟大幅缩至3分钟。据测算，仅大亚湾核电基地每次大修可节省500人工时投入，在大幅降低作业劳动强度的同时减少了人因失误风险。

　　党员王建涛牵头研发的汽轮发电机不抽转子检修机器人，也受到了一线员工的一致好评。发电机检修是核电大修中的一项重要工作，传统检修方式需要投入30多人、多花5天检修工期，还面临抽转子过程中可能严重损坏设备的一级高风险作业。

　　“大家以前从来没有想过不抽转子可以完成发电机检修，他竟然做到了！”王建涛带领团队攻坚克难，突破传统方法，研发出拥有15项核心专利的汽轮发电机不抽转子检修机器人。机器人通过各类传感器替代人工完成11项检修内容，不仅大幅降低了员工劳动强度，还消除了重大设备损坏风险，为发电机检修本质安全提升做出巨大贡献。

　　经过近一年的努力，中广核“推进大修生产方式换代，组织实施工艺改进和创新”的办实事项目成效初见，实实在在提高工作效率，切切实实减轻了一线员工负荷。