沈培锋

　　习近平总书记在全国组织工作会议上指出，要“探索加强新兴业态和互联网党建工作”。互联网党建实现了互联网和党建工作的有机融合，通过互联网技术给党建工作进行赋能。基于网络空间产生的这种新型党建形态，在互联网思维以及平台化运营模式深度影响下，国有企业运营模式的网络化、平台化趋势使得互联网党建面临深度融合发展的新机遇。探索基层企业党建模式从网络赋能到网络架构的改变，以网络型“党建节点”工作新模式，让党建工作与能源互联网企业发展相融合，真正做到高质量党建引领企业高质量发展。

　　企业运营模式变革对党建构架的新要求

　　2020年初，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，为新时代国有企业党的建设提供了基本遵循。能源互联网公司发展战略之下也面临着新变化、新挑战。过去企业运行的主导模式，可以总结为企业单体运营模式。伴随着新全球化阶段，信息文明时代的到来，大平台不断涌现，现在企业竞争更多开始转向为生态平台竞争，以平台化的形式整合行业内各种资源，营造出一个立体的产业生态圈。与之相应，新型企业运营模式变化对党建构建提出了新要求。

　　传统上随着互联网党建概念深入人心，互联网党建实践进入大发展、大繁荣时期，涌现出“互联网+党建”、智慧党建、大数据党建、微党建、党建云等各种新实践。这一党建形态只是“互联网+党建”的技术赋能模式，但是在国有企业的网络化与数字化转型背景下，企业党建的组织架构必然面临新调整。

　　支部建在连上的要求抓住了部队“战斗力”的关节点，使“连”成为解决问题的组织节点。那么，新时代国企基层党组织党支部战斗堡垒功能的实现，就不仅是组织结构中的节点存在，而是公司生产经营的功能性节点。这就与能源互联网公司发展理念上相匹配，融合了开放性、共享性、互动化等互联网思维，从相对封闭向开放、互动、共享的组织形态转变，通过节点之间的相互联结，形成党建服务的网络平台。

　　党支部战斗堡垒的网络化节点新形态，带来对党建架构形态上的新变化。把党建的关键点落在这些关节点上，让“党建节点”成为公司高质量发展的活力点、动力源。

　　构建与企业发展相适应的“党建节点”

　　2021年5月，中共中央办公厅印发了《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，立足于在完善公司治理中加强党的领导，明确了中央企业党委（党组）在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。把党的领导融入公司治理各环节，党建工作与生产经营深度融合，关键在于把企业党建的“组织节点”与生产经营的“功能节点”统一起来。在把握行业特色、彰显地域特征以及深入探索的基础上，实施抓牢抓紧“党建节点”，从而构建起相互联结、相互支撑的“星形”基层党建的组织体系。

　　“星形”基层党建的组织体系，正是一个个网络节点的相互联结，构成了一张完整的网络构架，这与互联网的网络特点是一致的。节点是能源互联网高质量发展的关键。把党的领导融入企业治理各环节，党建工作与生产经营深度融合，关键在于把企业党建的“组织节点”与生产经营的“功能节点”统一起来。节点是入口、出口，是传输与供给的“最先一公里”与“最后一公里”，是企业高质量发展的关键。

　　实现“党建节点”与企业高质量发展之间的“双提升”

　　新时代国企基层党组织党支部战斗堡垒功能的实现，不仅是组织结构中的节点存在，而且更是企业生产经营的功能性节点。落实国企党建工作与生产经营的深度融合，“党建节点”的重点是在于作为企业生产经营的质量节点、安全节点、服务节点、责任节点、监督节点等五个功能的充分发挥。

　　在节点式党建网络新格局中，企业党委要牢牢把握加强带头人队伍建设这个基层组织建设的总抓手，着力做强基层党建工作的专业化主力队伍和基础力量。公司党委还提出实施 “牵引力”党建工程，积极推进基层党组织换届，选优配强支部委员，健全支部班子。党建网络的节点、末梢是任务的分级落实，企业党委突出一级做好一级事的“托举力”党建，即从基层出发，为基层解决问题，根据各级各层不同“节点党建”任务要求，层层落实党建工作职责。

　　“党建节点”的新模式，让国有企业加强党的领导与党的建设工作不再是“单向度”“静态化”的嵌入，而要是双向度、系统性的良性互动。“党建节点”与企业高质量发展的螺旋上升重在破解“两张皮”“中梗阻”的问题。在工作实践中，我们探索以牵引力、凝聚力与托举力三位一体的发展推动力，发挥党建引领企业高质量发展之间双螺旋的“双提升”,实现国有企业发展的新飞跃。

　　（作者系国家电网泰州市供电公司党委书记）