李冬华　李想

　　山东省济南市市中区人民法院始终坚持党建引领、品牌塑造、文化赋能、先锋引路，不断激发红色引擎，走出了一条“党建、队建、审判”齐抓共管、共促提升的工作之路，让“天平之光”在党建引领下更加耀眼。

　　强化政治建设，不断夯实党建根基

　　主题教育固根基。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实推进“争当先锋，奋力突破提升”和“四学四促”等专题活动，巩固深化政法队伍教育整顿成果。紧紧围绕人民群众的新需求、新期待，创新开展工作，推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”“为群众办实事示范法院”创建活动，力求实效。2022年12月，被最高法院命名为“为群众办实事示范法院”。

　　创新学习筑忠诚。认真落实第一议题制度，通过党组扩大会议、党组理论学习中心组会议，认真学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。创设“周五政治学习日”制度，通过专家辅导、法官开讲、集中培训、征文比赛、心得展评、联学共建、微党课等多种形式，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

　　锤炼党性促提升。始终坚持党对法院工作的绝对领导，严格执行《中国共产党政法工作条例》，积极落实向党委报告工作制度。对区委工作部署、关注的重点项目、重大案件，加强督促指导、跟踪问效，先后参与财富自由港、融利广场、恒大睿城等重点项目处置，及时妥善化解了一批群体性纠纷。

　　坚持品牌塑造，持续凝聚情感认同

　　擦亮“学习”品牌。坚持建设书香法院、学习型法院，在微信公众号开设“书香法院·阅享市中”“以文化人，学习传统”“百年党史，声润初心”等栏目，开展“法官开讲啦”，举办法官沙龙，开展民法典培训，组织法院法学院互动，充分利用办公区、审判区楼宇空间，围绕“奉法、礼民、唯实、守廉、至臻”院训精神和党建工作，打造系列法院文化品牌；开设“理响领航”宣讲专栏，邀请党校教授、市党代表、先模法官开讲；制定法官培养计划，干警的司法能力得到有效提升。

　　凝练“青年”品牌。高度重视青年干警队伍建设，启动青年干警理论学习提升工程，紧紧围绕年轻干部增强“八项本领”、提高“七种能力”，积极探索青年干警理论学习促成长成才路径，打造“五个过硬”青年干警队伍，为推动法院工作高质量发展夯实队伍基础。

　　打造“暖心”品牌。深入推进“一站式”诉讼服务中心建设，成立“小柿暖心办”诉服团队，出台十项服务承诺，进一步优化服务流程，提供“肩并肩”式贴心服务；推广网上立案、跨域立案、自助缴费等智能化应用系统，打造“一窗通办”“一号通办”“一站办理”“一次办好”诉服品牌。“小柿暖心办”诉服团队荣膺全市法院首届“先锋法官团队”。

　　坚持先锋引路，有效激发党建活力

　　选树先进典型。注重挖掘优秀法官、优秀党员的先进事迹，积极组织英模事迹报告会、座谈会等活动，分享成长经历、畅谈经验体会，带动全院干警汲取榜样力量。涌现出全国模范法官吕青、全国优秀法官韩晓爽等一批先模人物。

　　实施“青蓝”携手。建立青年法官导师制度，选出 10 名老法官和 10 名年轻法官进行“结对子”，全方位实现传帮带，确保青年干警达到政治素质和业务素质“双强化”、学习能力和服务能力“双提升”。

　　锻造党员先锋。启动“请党放心、先锋有我”主题行动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面调动党员干警的积极性、主动性、创造性，激励党员干警刻苦钻研、勇挑重担、冲锋在前，激发其投身伟大事业的强大精神动力，坚定听党话、跟党走的信心和决心。

　　（作者单位：济南市市中区人民法院）