湖北襄阳：“五度融合法”助力党建引领

机关业务工作提质增效

李傲 黄金露

　　党的二十大报告提出，全面提高机关党建质量，推进事业单位党建工作。湖北省襄阳市公共检验检测中心（以下简称中心）党组积极探索党建工作与业务工作深度融合、同向同行的有效路径，通过推进“五度融合法”，努力实现党建引领业务高质量发展。

　　把握政治“高度”，在发展导向上融合，进一步明确业务工作宗旨方向。中心自成立以来，始终坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展各项业务工作。新时代新征程，中心领导班子以更高的政治站位、更远的战略眼光、更广的全局视野部署中心发展大局，团结带领中心干部职工以高度的政治责任感和使命感，将业务发展导向与党建引领方向有机统一，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻以人民为中心的发展思想，把关乎群众健康安全的民生需要、重点产业发展和重点项目建设的技术支撑需要作为业务发展方向，从食品、药品、农产品和工业产品检验检测、仪器设备检定校准、国家质检中心和省级质检、计量中心建设以及全市公检中心一体化发展等方面多向发力，以实际行动满足人民日益增长的美好生活需要和企业发展需要。

　　把握思想“深度”，在学习教育上融合，进一步丰富业务工作理论体系。中心高度重视思想建党、理论强党。坚持以思想理论的深入学习提高认识、统一思想、凝聚合力、推动工作。中心高度重视常态化长效化党史学习教育及每月一期的“公检论坛”活动，将加强学习作为党建与业务的结合点，积极动员干部职工尤其是业务骨干结合工作实际参加各类党建活动，激励大家深刻汲取思想伟力，接受创新理论的武装与洗礼，不断改进精神作风。同时，中心干部职工对自身业务工作不断思考总结，发表科技论文百余篇，授权实用新型专利和发明专利20余个，形成相对完整的业务工作理论体系，用以高效指导实践。

　　把握组织“力度”，在队伍建设上融合，进一步培育党建业务先锋力量。紧扣专业技术机构特点，中心有意识地促进党员骨干队伍与业务骨干队伍融为一体。对于非党员业务骨干，中心鼓励其积极加入党组织，既为党组织发展壮大吸纳优秀人才，也为业务骨干更好地接受党的教育、继续保持先进提供有利保障。在选人用人方面，中心注重选优配强，真正把想干事、能干事、干成事的优秀骨干型人才选拔出来、任用起来。此外，中心每年还组织开展年度岗位标兵评选评优等活动，选树出“优秀党员”和“科研标兵”等，切实营造出崇尚先进、学习榜样、比学赶超的良好工作氛围。

　　把握关联“密度”，在载体机制上融合，进一步改进业务工作作风建设。为破解融合载体不实的问题，中心以“党务+业务”小黑板为联结载体促进党建和业务“双驱动”，通过每周罗列业务工作计划、目标要求和党建动态、党建工作任务，将党建、党风廉政建设与业务同谋划、同部署、同推进，对列出的每项工作实行销号管理，使得紧扣业务抓党建、抓好党建促业务成为党员干部共识。同时，中心以“六进六促”为载体，切实为群众和企业办实事、解难题。此外，中心逐步建立健全党建和业务共同推进及问责机制，合理利用支部党员大会、支部委员会对重要业务工作进行安排部署和督办推进；制定工作责任追究程序文件，把业务工作中出现的质量管理等问题与工作作风问题一同问责，双管齐下促进业务工作及精神作风有效改进。

　　把握服务“温度”，在实践活动中融合，进一步推进业务工作见实见效。中心扎实推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动走深走实。结合“千名干部进千企”、党员干部下基层察民情解民忧暖民心、美好环境与幸福生活共同缔造活动，充分利用各项技术优势，开展系列为民服务。通过“你点我检”惠民活动，切实解决老百姓最为关切的十大类食品安全问题；通过“三评回访”“送技术进企业”等惠企活动，着力为企业解难题、谋发展；通过“进农村促振兴”等惠农活动，进一步巩固包保村脱贫攻坚成果；通过“检验检测进校园”和“守护校园安全”等惠学活动，护航广大师生身体健康。中心广大党员干部在各项实践活动中用心用情践行初心、担当使命。

　　（作者单位：襄阳市公共检验检测中心）