新吴组

　　“指导员，我们支部本月的组织生活已经在智慧党建平台上完成了，请你确认一下。”

　　“好的，收到。”

　　在疫情防控期间，江苏省无锡市新吴区旺庄街道党建指导员顾晗奕每天的工作，就是在智慧党建平台摁下“确认” 键中开启。

　　近年来，新吴区坚持问题导向，借助“智慧党建”信息化系统，有效解决党务工作不会干、党员教育不经常、组织生活不落实等问题，切实为基层党建工作减负增效。

　　该区着眼于“党务工作不会干”的问题，借助“智慧党建”系统推进标准化建设，设计推广《党员组织生活备忘手册》，覆盖全区1296家在职党支部，把标准化要求设定成规范程序和工作目标，为支部对标开展工作提供样本。加强系统培训指导，举办党务工作者专题培训班，以《党建工作可以更智慧》为题，对“智慧党建”系统的各个功能、标准和使用流程进行培训；通过组织座谈交流、答疑分享等“点到线”“线到面”方式，引导支部和党员依照流程高标准、严要求开展工作、参加活动，推动形成线上指引、线下落实的工作模式。

　　为有效解决“党员教育不经常”的问题，新吴区立足基层党组织建设和党员教育管理实际需求，健全“智慧党建”系统为主、无锡高新区党建网为辅的一体化模式。充分发挥平台作用，依托系统大数据资源，动态掌握党员、党组织底数，推动安排、动员等工作更便捷开展；依托系统的“党务公开”“学习微库”模块，用实用好“工作提醒”“学习微库新增”等功能。平台上线以来，发布各类工作提醒110万余次，有力推动了工作落实。区委组织部牵头加大监督考核力度，督促各级党委时时关注“智慧党建”后台数据，每月定期通报活动开展情况。系统正式启用以来，全区开展活动的在职党支部比率和月均活动次数分别提升至95.5%和3.5次，推动了在职支部按照规范定期、定时开展支部活动。

　　新吴区聚焦“组织生活不落实”的难题，突出常态化导向，实现在职党员信息化管理全覆盖，依托“一键通知” “扫码签到”“活动纪实”等功能，自动生成活动报表，同步记录党员积分，形成在职党员电子档案一人一档。实行全程纪实管理常态化，利用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活，完成在线通知、线上记录、结果报备等流程，实现基层支部组织生活纪实、督促指导、考核分析等功能，为上级党组织指导基层支部工作提供有效抓手，推动基层组织生活广覆盖、常态化、高质量。截至2020年6月底，全区在职党员注册数19116人，在职党员绑定率100%，支部班子完善率已达100%。（作者单位：江苏省无锡市新吴区委组织部）