新吴组

　　“组织生活哪里开展？外企党员政治生活馆！”位于江苏省无锡市高新区的外企党员政治生活馆，在外企党员“朋友圈”是个热门打卡地。为满足区域内外企党组织和党员“想过、能过、认真过和高质量过”政治生活的需求，无锡高新区精心打造了外企党员政治生活馆，为下辖党组织和党员提供“预约制、自助式、专题化”服务。

　　线上线下筑平台，让政治生活更有“腔调”。高新区从实体场馆到网络平台、从线上服务到线下活动，高标准打造、多维度布局，确保组织生活走心走实。构筑多功能场馆。外企党员政治生活馆占地约1300平方米，由党群风采展示区、宣誓区、多功能服务区、扶残助残公益服务区和外企党校等区域组成，集教育、活动、管理、交流、服务、展示六大功能于一体，形成了“看有形象、听有解说、学有内容、赶有榜样、干有目标”的全景式党性体验格局。打通线上渠道。依托“高新区企业党委”微信公众号，积极整合各类优势资源，精心制作涵盖党课教育、党建论坛、公益服务、素质提升、学习考察、团队建设等6大类37个服务项目的“党日活动菜单”，每月发布主题党日活动预告，供非公企业党组织自主选择、组织活动。夯实线下载体。为非公企业党组织提供专业化服务，组织开展了专题党课、红色观影、集体宣誓、“书香飘企”每周读书会、“心党建”大讲堂、“榜样的力量”演讲比赛等活动，累计开展活动270余次，接待党员职工11700余人次。

　　精工细作磨品牌，让政治生活更具“灵魂”。无锡高新区通过树立典型示范、发挥品牌效应，让外企党员政治生活馆散发出更具灵魂的红色传播力。打造空间品牌。设立“吴圣法书记工作室”，以辖区内知名日企党委书记、工会主席吴圣法书记为核心，集聚外企党建领域一批经验丰富的书记们，强化业务指导、活动组织、品牌培育、资源整合“四大职能”，通过 “大圣面对面”“大圣手拉手”“大圣心连心”三大项目，为企业发展凝心聚力。培育讲师品牌。组建“‘两新’红色讲师团”，按照报名、选拔、培训的流程，择优挑选30名“两新”党员讲师，在馆内举办4期“红色讲师训练营”，开展破冰训练、提升训练、收获训练和交叉巡讲。实施“红色讲师”资格认证，获得证书者可自主开发特色“微党课”，根据“点单”需求下沉“两新”组织授课。树立队伍品牌。集聚一批专职化、专业化的“两新”党建指导员，明确职责任务，加强培训指导，规范日常管理，强化激励保障，为“两新”党建注入“红色力量”。在专职党建指导员的努力下，“空白点”被一个个覆盖，已建成的党组织也焕发出新的活力。

　　以点带面活机制，让政治生活更有“深意”。积极探索党员管理、党组织管理和联盟单位合作模式，焕活机制，推进各项活动更富内涵。灵活的党员互动方式。开发“党建+公益币”小程序，党员通过参与“学习强国”、参加党课、党日活动、认领公益币项目或提供公益币项目的主办来获取公益币，也可以用公益币兑换政治生活馆的党员活动、公益产品或者园区公益服务，极大地激发了党员们的学习兴趣与热情。创新的组织管理制度。建立政治生活管理积分激励制度，每年公布各党组织来馆参与政治生活的项目，以激励规则为根据，进行分类和量化积分，周期内累计得分，实现对党组织的动态考核，并对党员学习教育和发挥先锋模范作用进行动态管理与考评激励，全方位展示党员的成长过程。叠加的党建联盟效应。搭建有效沟通交流平台，助力高新区外企党群服务联盟发展壮大，推动成立星火、聚能、红领、新星、初心、齐心、领航、新速、追梦、红新、民赢、聚心12个党建微联盟，扩大“共商、共建、互助、互促”效应，让政治生活更有聚合力。（作者单位：江苏省无锡市新吴区委组织部）