近日，重庆市国企党建工作会议暨2024年度市属国企党委书记抓基层党建工作述职评议会议以“现场+视频”的形式举行。会议总结2024年国企党建成效，部署2025年重点任务，明确以政治铸魂、人才强企、强基固本、凝心聚力、清廉国企“五大行动”，推动高质量党建引领国企高质量发展。

党建引领改革国企发展跑出“加速度”

2024年，重庆市属国企以党建统领改革突破，交出亮眼成绩单。其中，重庆渝富控股集团、庆铃集团运用党建统领“885”理论方法，推动改革发展效能放大跃升。数据显示，渝富控股集团产业投资母基金累计投资超723亿元，先进制造业及战新产业占比达96%；庆铃集团整车出口量同比增长133%，新能源汽车销量同比增长168%。

重庆市地矿集团形成矿产资源勘查开发、页岩气勘探、生态修复等八大优势产业，全年新签合同额43.26亿元，实现营收31.32亿元、同比增长27.82%，并成功竞得新疆青河县喀依其铜金矿探矿权，填补重庆市铜金矿资源空白。

建设人才队伍夯实基层党建激活高质量发展“新引擎”

人才是国企改革的关键支撑。2024年，重庆市属国企新增国家级博士后科研工作站3个、省部级人才平台20个、硕博士人才1000余名、中高级技术技能人才4000余名。重庆物流集团实施“头雁领航、雏雁培优、强雁带动”引领行动；重庆设计集团探索“校企双聘”柔性留用院士1名；重庆建工集团熊首钰荣获世界技能大赛金牌、杨波入选大国工匠培育对象。

此外，重庆市国资系统还开展“四链”深度融合市属国企先行试点行动，首批推出项目105个，发布人才需求400余人。组织市属国企赴清华、北大等知名高校开展校园引才，开展线上直播招才引智，打造“国企优聘”人才招聘品牌。

在夯实基层党建方面，依托新成立的市国资委党委党校“主阵地”，提升党员干部人才能力素质。精心打造国企党建品牌，创建“红岩先锋·四强四好”党支部180个。深入开展党建机制创新“揭榜挂帅”行动，41户企业主动揭榜60个项目。广泛开展“唯实争先”树典型工作，健全“五项机制”。在改革攻坚、科技攻关等一线设立党员责任区、示范岗2万余个。

清廉国企建设筑牢改革发展“防火墙”

重庆市属国企完善全方位全链条责任落实机制，全覆盖开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，常规巡察和提级巡察19户企业，反馈问题整改完成率达96.8%。保持正风肃纪反腐高压态势，持续加大违规经营投资问题线索查处力度，深入推进清廉国企建设，打造廉洁文化品牌26个，企业制定完善制度机制1200余个。

其中，重庆投资咨询集团建成推广“重庆企业阳光电子商城”，对国企物资供应实行市场化运营、穿透式监管，创新开展“两牌一码”，要求员工亮出“工作牌”、现场放置“廉洁从业公开承诺牌”、张贴“清廉重咨阳光服务监督码”。

2025年以“五大行动”绘就高质量党建新图景

重庆市国资委党委将2025年明确为“国企党建质量提升年”，深入实施政治铸魂、人才强企、强基固本、凝心聚力、清廉国企“五大行动”。

政治铸魂行动，优化贯彻落实党中央重大决策部署，推进党纪学习教育常态化长效化，全力营造国企风清气正良好政治生态。

人才强企行动，实施市属国企经营管理人才培育“育鹰计划”，围绕“四链”融合发展遴选一批领衔科技创新和核心技术攻关的科技人才及团队，打造“国企优聘”市场化招聘品牌。

强基固本行动，开展“两张清单”落实情况专项检查，出台党的领导融入公司治理操作指引，深化党建工作机制创新“揭榜挂帅”行动，持续开展“红岩先锋·四强四好”党支部创建，迭代升级国企党建信息系统。

凝心聚力行动，深化党的创新理论“进企业、进车间、进班组、进头脑”，围绕进一步深化国企改革，紧扣重点工作任务，唱响主旋律、传递正能量。开展“渝字号国企品牌传播行动”，做好打造一流现代企业和知名品牌宣传，提升渝字号国企品牌形象。

清廉国企行动，健全完善廉洁风险防控体系，持续健全各类监督贯通协同的“大监督”机制。依托构建国资大数据监管平台、国企改革发展综合报表、企业内部信息管理系统，强化数字化穿透式监管力度。提升巡察工作规范化水平，深化巡视巡察整改，认真开展共性问题自查自纠和专项整治。

重庆市国资委相关负责人表示，要坚决落实国企党建工作责任，包括党委的主体责任、党委书记的“第一责任”和党委班子成员的“一岗双责”，防止出现“上热中温下冷”。同时进一步优化党建考核体系，加强党建工作机构、人员、经费等保障，通过强有力的组织领导和考核监督，推动国企党的建设各项任务落地见效，以高质量党建引领国企高质量发展。