近年来，邮储银行宜春市分行结合实际情况，不断拓宽党建工作与企业文化建设相融合的途径，以党建工作服务企业文化建设，以企业文化建促进党建工作，把企业文化无形的精神力量转化为业务发展有形的办法措施，同时不断赋予新的时代内涵，向经营管理赋能，让企业文化成为全体员工共同遵守的行为规范与准则，助力该分行高质量发展。

将“四千精神”融入企业文化中的“企业精神”。“千家万户找储源，千言万语去宣传，千方百计想办法，千辛万苦作贡献”的“四千精神”是邮政储蓄在改革开放之际践行“人民邮政为人民”的服务宗旨。该分行结合“有担当、有韧性、有温度”企业精神，大力弘扬、传承中国邮政“四千精神”的文化底色。例如以助力乡村振兴为出发点，立足区域、立足产业，通过党员带队将业务发展触角延伸至园区、社区、村委等千家万户，为企业和特殊人群开展上门服务。如通过移动展业设备进行上门开户、尽职调查；通过驻村办公深入田间地头，积极对接种养殖大户、家庭农场、农民专业合作社等新型农业经营主体，开展“信用村信用户”的绿色金融建设。对符合要求，同时确有迫切需求的客户优先办理贷款手续，加大辖内农业新型经营主体的信贷投放力度，助力乡村振兴。

将合作共赢融入企业文化中的“品牌主张”。围绕市场变化、政策导向和客户需求，该分行积极以主人翁的姿态融入地方服务实体经济发展，落实上级行“借船出海”，服务实体经济发展理念，与地方党政资源良好互动，持续深化银企、银担等平台合作内涵，用“进步 与您同步”的品牌主张，在与客户同步、与合作伙伴同步中汲取成功经验，共赢发展。同时，与省融担、市科创中心、各行业协会等单位建立战略合作关系，借助政府增信、引入担保、大数据测额等举措着力解决小微企业、实体经营“融资难、融资贵、融资慢”难题，以实现互利共赢的合作发展新格局，得到广大合作企业好评。

将阳光信贷融入企业文化中的“服务理念”。持续开展金融知识投教活动，以“金融知识普及月”“金融知识下乡”为契机，通过“线上+线下”相结合，在辖内开展多渠道、多群体、多方式的金融知识普及活动。常态化利用厅堂阵地开展了防电信诈骗、征信等沙龙讲座，反假币知识、消费者权益保护、存款保险等金融知识的集中宣传，不断帮助消费者提升自身金融素养、全力做好有温度的金融服务。

将协同发展融入企业文化中的“邮储人共识”。构建“日常+专题+定期”的邮银协同会议沟通机制，以“发简明的文、开有用的会、说简洁直白的话”进行坦诚直接的沟通，以问题为导向，以议题清单为抓手，合力有效推动重点协同项目发展。构建业务板块横向沟通和联系协同发展机制，进一步充分发挥将代理金融的网点、客户等资源优势，进行信贷和对公等业务的日常协同发展“强链接”。同时，依托科技赋能，围绕大数据融通，协同探索农业新型经营主体的集群服务，积极推进信用村、信用户评定建设工作，共同营造良好的农村金融生态环境。（供稿：邮储银行宜春市分行 曹茜）