吕永权

 

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。国网山东省电力公司滨州供电公司聚焦“学深悟透、中心工作、联系群众”三把标尺，全面提升党建工作质量，为促进企业高质量发展提供坚强有力的政治保障和动力支持。

 

聚焦“学深悟透”  提升学习质效

 

充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，采用“领学研读+重点交流+专题研讨”相结合方式，固化“联学联研+巡听旁听”，创新推出“五个一”学习机制，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为砥砺前行“第一动力”、党委会议“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指标”、请示报告“第一内容”。全面构建“党委+支部+党员”联动机制、“学习+调研+课题”攻关机制，每月编制《支部学习参考》，作为党员必学、先学内容，进一步明确党员学什么、怎么学，做到学得透、学得好，切实把学习成果转化为提升政治能力、破解发展难题的实际成效。充分发挥“红旗·先锋”讲学团作用，结合党的创新理论，组织开展微宣讲、道德讲堂、青春会客厅等活动，打造一批优质党课、精品课件、示范教材，引导党员干部学深悟透、真懂真信，真正做到学思用贯通、知信行统一。

 

聚焦“中心工作”  提升业务水平

 

坚持以企业改革发展成果检验党建工作成效，不断把党建优势转化为领先优势、发展胜势。立足党建思想工作运行机制的过程控制和闭合管理，创新建立党支部“五维评价”体系，涵盖“基层堡垒”指数、“亮旗创优”指数、“专业融合”指数、“党建引领”指数、“负面警示”指数，推动工作部署集约化、专业管控立体化。树立正确用人导向，选树政治素质好、业务能力好、群众口碑好的“三好书记”，打造与新质生产力发展相匹配的新型党支部书记队伍。深入实施“党建+”登高先行工程，打造“党建+专业+基层”管理模式，创新开展急难险重工作党支部和党员履责纪实，每月通过基层支部报送、专业部门评价、大党建专业评价、党建工作领导小组办公室评价、网站晾晒等“五步法”全链条闭环管控，并将考核评价结果作为党组织评星定级、党员评先树优、支部书记述职评议的重要依据。

 

聚焦“联系群众”  锤炼工作作风

 

设立“你好，书记！”书记信箱，优化职工诉求处置机制，畅通职工诉求渠道。坚持“调研+服务”“诉求+处置”，构建涵盖“党政工团纪组宣”等专业的扁平化组织，实施职工意见建议处理情况月度通报机制，形成诉求收集、评估分类、承办落实、督导评价等管理流程。创办《今日封面》特色品牌，一期封面、一个故事，将镜头对准基层、对准一线，致敬扎根基层默默奉献的“最可爱的人”，弘扬他们爱岗敬业、无私奉献的精神，营造干事创业浓厚氛围。

 

（作者系国网滨州供电公司党建部主任、党支部书记）