年轻干部作为国家发展的生力军和先锋队，他们的成长与发展对于推动国家改革和现代化建设具有决定性意义。提高改革攻坚能力，是年轻干部实现个人职业发展的内在需求。面对国内外形势的深刻变化和繁重的发展任务，年轻干部必须不断提高改革攻坚能力，敢于创新与担当，以更好地适应新时代的要求，担当起推动改革发展的历史重任。

 

创新是改革的灵魂。在全球化和信息化的背景下，传统的发展模式和管理方式已经难以适应新的挑战。年轻干部要敢于突破常规，勇于尝试新的思路和方法。他们应该积极学习先进的知识和技术，将其运用到实际工作中，推动工作效率和服务质量的提升。同时，年轻干部还要敢于面对失败和挫折，从失败中汲取教训，不断调整和完善自己的创新策略。

 

以特区制度改革为例，作为改革开放的前沿阵地，特区在年轻干部的带领下，不断进行制度创新和管理创新。他们敢于先行先试，推动了一系列具有全国影响力的改革措施，如土地制度改革、户籍制度改革等。这些创新举措不仅促进了特区的经济快速发展，也为全国的改革提供了宝贵的经验。

 

担当则是改革的基石。年轻干部要有强烈的责任感和使命感，勇于承担起时代赋予的重任。在改革的过程中，他们要敢于直面困难和挑战，不回避问题，不推诿责任。在面对复杂的利益关系和矛盾冲突时，年轻干部要敢于站出来，维护公平正义，保护人民群众的根本利益。

 

例如，近年来，各地政务服务大力推行“最多跑一次”改革，简化行政审批流程，提升政务服务效率。这项改革的背后，正是年轻干部勇于担当的精神体现。他们不畏艰难，敢于触碰既得利益，通过不懈努力，实现了政府职能的转变和服务水平的提升。

 

然而，创新和担当的精神不是与生俱来的，它需要在实践中不断培养和磨炼。年轻干部要在工作中不断学习和成长，提高自己的专业能力和综合素质。他们要善于观察和思考，不断发现问题和解决问题。同时，年轻干部还要注重团队协作，发挥集体智慧，共同推动改革事业的发展。

 

在新时代的伟大征程中，年轻干部要发挥创新和担当精神，成为改革攻坚的中坚力量。他们要勇于探索，敢于实践，不断推动改革创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。同时，我们也要为年轻干部的成长创造良好的环境，提供必要的支持和指导，让他们在改革的大潮中茁壮成长。

 

在未来的发展中，我们期待更多的年轻干部能够挺身而出，用他们的智慧和勇气，书写属于新时代的改革篇章。让我们共同期待，在年轻干部的引领下，我们的国家能够迎来更加辉煌的明天。

 

阆中市交通运输局 曹雷 赵志清