湖州市中级人民法院

 

近年来，湖州市中级人民法院紧紧围绕建设模范机关工作目标，全力实施“三力”提升行动，夯实政治基础，强化业务融合，把党建工作贯穿法院队伍建设、审判执行全过程，为法院工作高质量发展提供坚强保障。

 

高站位筑牢思想根基

 

一体推进强化组织领导。院党组高度重视、专题部署“四强”党支部创建工作，年初制定年度党建工作要点，明确20项重点工作、活动计划，压实各层级责任。

 

三级联学抓好理论武装。实行“党组领学、支部带学、全员跟学”三级联学机制，以上率下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持每周一课、每月一训、每季一赛，以赛促学，推动理论学习融入日常。全覆盖组建青年理论学习小组，推动党的创新理论入脑入心。

 

三训联动深化主题教育。开设“家本讲坛”，设立“年轻干警成长学院”，连续三年组织青年干警参加培训，分级分类开展政治轮训、支部集训、专题培训，以训促教。利用“七一”等重要时间节点，组织党员开展重温入党誓词、党史知识竞赛等活动，传承红色基因。2024年以来，组织开展政治轮训、业务培训95场，参训干警3200余人次，举办主题活动10场。

 

高质效推动业务发展

 

项目领办助审判。围绕“四强”党支部创建要求，制定实施方案、评价标准，细化季度党建责任事项、任务分工，推动“讲政治”与“讲法治”有机结合，“评案”与“管人”一体融合。实施党建“揭榜挂帅”，推动12名党支部书记结合业务内容分别领办党建和业务融合项目，常态化开展党支部书记述职评议，比拼晾晒推动审判工作有序进行。

 

品牌矩阵提公信。构建以“守护公正·践初心”党建品牌为载体，“守护公正·聚合力”党建联建为支撑的支部品牌矩阵，开展联建项目13个。打造“法润营商”“法护知产”“人文江南·司法守护”等支部品牌，推动环资审判、营商环境保护等工作提档升级。

 

加强指引抓落实。出台支部“红旗先锋”评价指引，推进年轻干部“项目首席负责制”，设置重点任务党员先锋岗，激励干警实干争先。2024年以来，年轻干部积极参与化解重大疑难信访案件6件，一线法官人均结案数与去年同期相比上升7个百分点，“三级联动源头化解执行难”工作经验获省委领导批示肯定。

 

高标准锻造政法铁军

 

“青蓝帮带”推动素质提升。实施青年干警政治业务“双导师”制度，42名党支部书记、资深法官结对帮带35岁以下青年干警62人次，帮带提升政治素养和诉讼调解等实务技能。

 

即时激励严格过程管控。聚焦法院、法庭、部门和干警四条赛道党支部创建、审执实务工作实绩，每季度开展“三鼎六星”“法院之星”评选，激励干部担当作为。2023年以来，累计评选法院“先锋鼎”“五优鼎”“四强鼎”3个，法院之星149名。

 

科学考评强化结果运用。充分发挥考评工作指挥棒作用，2024年以来评选“先进党支部”6个、“优秀共产党员”11个、“模范好支书”6个，推动形成对标先进、比学赶超的浓厚氛围。持续开展政治体检，设立为民司法、公正勤廉等指标，把政治考核结果融入干部提拔选任。