近年来，泉州市委党校实施旗帜领航创优计划，部署推进党建引领高质量发展“1234”行动，组织发动全体党员、教职工积极参与到项目推进上来，深挖理论富矿，精心打造“晋江经验”干部教育培训品牌。

 

聚焦“一条主线”，旗帜领航创优“晋江经验”培训品牌。围绕打造“晋江经验”干部教育培训品牌这一主线，深入实施“旗帜领航·项目创优计划”，《用好金钥匙 开启新征程——打造“晋江经验”干部教育培训品牌》获泉州市机关体制机制创新优秀案例征集评选活动“双十佳”案例。

 

打造“两个平台”，助力推动形成“晋江经验”培训品牌。对内创设本地共建联建平台。与泉州本地高校、院所深化教育培训合作，推动成立泉州轻工职业学院党委党校，以党建联建为纽带，以党校阵地建设为抓手，着眼于资源共享、互带互动、共同发展，创设阵地建设共抓、教学资源共享、调查研究共推等本地合作平台。同时，联合泉州市高教办、泉州轻工职业学院启动“‘晋江经验’系列课程进高校”试点项目，填补校地“晋江经验”培训合作的空白。对外打造全国合作共建平台。成功举办“晋江经验”干部教育培训签约共建仪式，并与50多家单位签订共建合作协议，推动“晋江经验”专题进入各级党校、培训机构，同时吸引全国多个单位来泉州开展交流，有效拓宽培训渠道，拓展培训空间。

 

建立“三个机制”，激发活力赋能“晋江经验”培训品牌。聚焦优化完善对外体制机制，探索建立对外培训、后勤保障、系统联动等新机制。探索优化完善对外培训运营新机制，探索建立对外培训财务运行机制，健全对外办班工作流程。探索建立后勤保障新机制。与物业公司成立联合工作专班，建立以市委党校自主管理、物业公司协同配合的每月协调工作机制，并建立以教职工和学员满意度作为评价指标的考核制度。探索建立系统联动新机制。整合全市党校系统师资力量和现场教学点，建立健全培训班次互办、优秀师资互派、教学基地互享、科研课题互促等系统协同机制，整合系统力量、形成系统合力。

 

做好“四篇文章”，提档升级打造“晋江经验”培训品牌。深挖理论富矿。成立专题调研组，深挖“晋江经验”理论和实践富矿。培育精品课程。创新实行教学专题招标制度，开发生成“晋江经验”30多个特色课程。打造精品路线。分主题、分类别、分领域，纵深打造“晋江经验”实践基地7大类60多个现场教学点，培育11条精品路线，多视角展现“晋江经验”培训实践特色。力求精细化服务。成立工作专班，围绕流程优化、沟通运转、制度建设等开展研讨，找准存在的问题和根源，不断提升服务水平。（泉州市委党校）