近年来，宣城市直机关工委坚持大抓基层的鲜明导向，把党支部建设放在更加突出位置，自2019年起，把每年开展党支部书记党建和业务能力大比武暨党务干部“百日大练兵”活动作为锻造“头雁队伍”的重要载体，以赛促学、以赛促练、以赛促干，以“头雁效应”激发“雁群活力”，着力打造政治强、业务精、作风好的高素质专业化党务干部队伍。2019年以来，共有17个市直机关基层党组织获省级部门以上表彰，100人次基层党务干部获省级部门以上表彰，相关经验做法获得上级单位充分肯定。

　　科学设置比武练兵项目

　　聚焦党支部书记这个关键，把学理论、讲党课、练业务作为“比武”重点，既注重政治理论知识的考核，也突出党建业务知识的比拼，全面检验学的成效、讲的水平、干的能力。2019年以来，共有400余人次的党支部书记参加比武，2500余人次党务干部参加练兵。

　　比理论。采取闭卷测试的方式，重点考察习近平总书记“7·9”重要讲话精神等内容，推动各级党组织及广大党员学深学透、常学常悟。比党课。自主选题备课，现场登台讲授，引导党支部书记丰富党课内容、创新党课形式、提升党课质效。2019年以来，共有16个优秀党课在市级及以上党课评比中获奖。比实务。采取现场一问一答方式，重点考察“三会一课”、换届选举、发展党员、组织生活会等业务实操能力，推进党支部标准化规范化建设。

　　改革创新比武练兵模式

　　按照人人参与、层层选拔、好中选优的原则，将比武练兵范围扩大到市直机关所有党务干部，每年8月下旬开展党务干部全员大练兵，形成上下联动、全员参与、长效推进的工作机制。

　　以“单位选”提升配的标准。要求基层党组织开展党支部书记、党务干部业务练兵初赛，选拔推荐1名党支部书记（党务干部）参加复赛。以“片组比”搭建学的平台。各党建联系片牵头单位组织复赛，每个联系片一般16个单位左右。各参赛单位既作为讲述者亮出“成绩单”，通过图文展示、视频演示、案例讲述等方式展示工作经验和成果，又作为学习者学习借鉴其他单位的先进经验和特色做法，互学互鉴、比学相长。以“赛场拼”鲜明选的导向。决赛由市直机关工委牵头，每年组织一次，采取擂台赛方式进行。2019年以来，共有66名获胜者被评为市直及以上优秀党务工作者，先后有4人获提拔、2人获职级晋升。

　　巩固拓展比武练兵成果

　　注重将比武结果与年度党建考核、党员教育培训等有效挂钩，更好激励引导全市基层党组织和党务干部比学赶超、争先进位，推动全市机关党建高质量发展。

　　加强党课教育。加强党课评比结果运用，组建党课宣讲团，常态化推动优质党课资源走向党员、走进基层，教育引导广大党员筑牢信仰之基，把稳思想之舵。培树党建品牌。引导全市党务干部深度总结挖掘机关党建改革创新成果，培育市直机关党建品牌，提升机关党建工作影响力和美誉度。截至目前，市直机关培育党建品牌545个，连续3年评选“十佳党建品牌”31个，优秀党建品牌56个，9个品牌获评全省优秀案例。促进深度融合。把抓党建、促业务、强队伍贯通起来，推动党建和业务目标融合、能力融合、载体融合。2019年以来，聚焦机关党建和业务工作融合发展，评选出市直“建设模范机关先进单位”24个、示范党支部55个、党建创新引领业务创优优秀案例36个。

　　（供稿单位：宣城市直机关工委）