“春节快到了，你几号回来呀？大伙一直惦记着你呢！”渐进年关，黑龙江省伊春市乌翠区向阳社区党组织书记刘荣，拨通了远在广东务工的流动党员李华的电话。“感谢组织记挂着我，我买了27号的票，回去跟您汇报工作！”电话那头的李华满是感动。

党员行千里，组织一线牵。作为林业资源型城市，近些年来，黑龙江省伊春市外出务工人员逐渐增多，流动党员分布点散面广、岗位千差万别、从业流动性大。立足实际，伊春市探索加强流动党员管理有效举措，创新实施流动党员“风筝”工程，攥紧底数线、教育线、作用线，切实提升全市流动党员管理质效，越来越多的流动党员找到归属感，积极发挥先锋模范作用，成为一面面“流动红旗”。

“线上摸底+线下复核”摸清去向

针对少数流动党员去向难掌握的问题，去年初，伊春市委组织部完善流动党员“线上摸底+线下复核”双轨并行机制，组织县乡村三级党组织，根据党员户籍所在地、党员组织关系所在地、党员档案所在地及在全国党员管理信息系统中的信息录入情况，进行全面细致摸排。

党支部通过电话、微信等方式线上查找；社区网格员对辖区党员入户走访，以唠家常的方式核实掌握流动党员家庭情况、外出时间、流入地址、从业情况、联系方式5项信息，登记造册，“一人一档”管理；对于地址不详的党员，联合公安、人社等部门共同查找，详细比对暂住流动人口和社保缴纳等信息，切实将流动党员找出来、登记上、管理好。依托全市361个镇（街道）、村（社区）党群服务中心，设立流入党员报到点，发布致全市流入党员的一封信，号召流入党员就近就便到工作地、居住地党组织报到，让流入党员第一时间找到组织、融入组织。

伊美区前进社区的流入党员陶有金回忆：“之前我的党组织关系在扬州市江都区，到伊美工作后，立刻来社区报到，并对接江都区的社区，把组织关系转接过来。”经排查，全市共摸排流动党员2204名，75名党员完成组织关系转接。

流出流入地共建共管、定期会商

为保证与流动党员的常联系、常沟通、常教育，伊春市细化完善全市流动党员教育管理的实施办法，开展流动党员“有家、有联、有管、有为”4项行动，建立流入地、流出地流动党员党组织职责清单和流动党员行为规范，进一步规范管理权责和程序，并形成定期会商沟通机制。

在此基础上，全市各县（市）区组织部门积极实践，在北京、大连、青岛等流动党员较为集中的流入地城市，建立流动党员党支部和外埠党员联络站198个，按照流入地日常管理、流出地跟踪管理的原则，制作流动党员联系卡，进行组织共建、党员共管，实现活动共抓、资源共享。健全流动党员关怀关爱困难帮扶机制，实行重要节日、重大变故上门看望慰问制度，帮助流动党员及亲属解决看病就医、子女就学等实际困难，让流动党员无后顾之忧。

聚力探索数字化、多样化的培训形式，伊春市活用学习强国、共产党员网等线上平台，开设流动党员教育培训“流动课堂”，定期推送学习内容，开展线上交流，打造“云上微课堂”，及时学习党的最新精神，掌握家乡动态。实行“党建+技能”培训模式，将党的创新理论与致富技术、实用知识有机融合，用好行前教育、在外送学等有效载体，通过专题讲座、观看课件、互动答疑等多种方式分类施策，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。

搭平台、树典型服务发展

铁力市北星村流动党员徐建刚从事中草药种植多年，了解到村里的惠民政策后，主动联系村党支部，决定返乡创业成立中药材专业合作社。去年，社员共种植赤芍、苍术等1200亩，年产值达3200万元。

像徐建刚这样的流动党员，在伊春市还有很多。该市鼓励流动党员发挥自身优势，提供致富信息，带头服务家乡发展。组织召开以“叙乡情、话发展”为主题的座谈交流会，引导流动党员畅谈外地的发展经验、先进技术和自己的创业体会，为家乡建设发展建言献策。

头雁先飞，群雁齐追。伊春市坚持为流动党员搭建施展特长、服务社会的平台，将流动党员自身特长与流入地需求相结合，建立流动党员创业典型库，成立流动党员技术服务队，收录吸纳有技术、懂经营、善管理的流动党员。通过区域合作共建，引导流动党员关注群众期盼，并鼓励他们发挥所长、回馈桑梓，成为反哺家乡的先锋力量，带领群众就业增收。