本报杭州讯 （通讯员 杭组轩）最近，浙江杭州“曹操出行”公司的流动党员吴宪明收到了《致流动党员的一封家书》，通过公司平台司机端进行自主申报，向党组织报到，他表示：“在我投奔之前，组织就先联系到了我，让我这个漂泊在外的党员很有归属感。”

杭州市作为人口流入型城市，流动党员基数大、分布广、变动快。为贯彻落实党的二十届三中全会提出的“完善党员教育管理、作用发挥机制”，杭州市制定实施流动党员管理20条工作指引和教育管理工作法，探索形成协同式推进体系、常态化排查机制、双覆盖联动机制、融合式激励机制“一体系三机制”的流动党员管理模式。

积极发挥组织部门牵头抓总作用，凝聚部门力量，自上而下建立流动党员管理协同工作机制，推动多元主体发挥最大合力。积极推进落实流入地、流出地党组织和流动党员“三张责任清单”，探索与外省市县联动，建立定期沟通、管理互补、共同培养机制。拱墅区朝晖街道打造江苏灌南县驻杭流动党员党委党群驿站，建立流入地、流出地党组织联系通讯录，管理服务160余名流动党员。拱墅区石桥街道与江苏泗阳县等12个流出地党组织“月联季商年评”，实现1000余名流动党员双向共管。

每年年底前杭州会启动开展一轮集中排查，依托省委组织部下发的流动党员“待核查库”做好定向排摸核查，持续更新流动党员信息。该库由全省流动人口数据与全国党员数据库碰撞产生，是核查流动党员信息的重要数据基底。此外，面向企业、村社、市场园区等场景，在职工入职、租房办理、商户入驻、网点登记等首要环节的信息采集前端，设置“政治面貌”“组织关系所在地”等必填项，引导党员亮身份。

按照“应建尽建、能建则建”原则，以业缘、趣缘、地缘为纽带，大力推动组织设置创新，分类推进“工作型、居住型、联建型、同趣型、兜底型”五种类型党组织建设。目前，已建立流动党员党组织1894个、“暖流之家”3700多个，基本形成全面覆盖、总体稳定的流动党员纳管组织体系。聚焦流动党员碎片化时间，推行开放式主题党日、流动课堂、云上党支部等，多渠道为流动党员创造参加组织生活的条件。

为使流动党员从“被融入”到“想融入”，杭州以服务为导向，通过组织每季度新纳管流动党员迎新见面会、新就业群体公租房建设、就业岗位链接等工作，解决流动党员生活困难。充分挖掘流动党员参与社会治理潜力，将2.4万名流动党员纳入政策宣传员、网格信息员、平安协管员、矛盾调解员、民生服务员等五大员岗位，推动流动党员成为城市基层治理的重要力量。