本报山南讯 （通讯员 江楚）今年以来，西藏山南市通过整治形式主义为基层减负，推动资源力量向基层倾斜，构建条块融合、多元联动的基层治理格局等，着力破解“小马拉大车”问题。

健全为基层减负工作机制，大力推进精文减会，市级层面文件数量同比减少3.23%，会议同比减少6.38%，市级考核事项由15项减少至1项。清退县级以下借调干部225人，清理村级组织挂牌2.5万余个。开展工作群清理行动和“指尖上的形式主义”专项排查，解散工作群680余个，合并工作群3200余个。全面推进乡镇（街道）履行职责事项清单工作，健全城乡社区工作事项准入备案机制和动态调整机制，规范城乡社区组织的工作事务、机制牌子和证明事项，按照“5+1”模式统筹设置乡镇内设机构和事业单位。

为县级核增行政编制27名，精准选派2400余名干部担任驻村第一书记、驻村工作队员，选（招）聘社区工作者200余名，壮大基层工作力量。开展基层干部乡村振兴专题培训，加大基层干部关心关爱力度。健全村干部报酬待遇“基本+绩效”发放机制，建立村级集体经济经营业绩与村干部收入挂钩激励机制。从优秀村主干、乡村振兴专干等中招录（聘）公务员和事业编制人员38名，树立优绩优酬、有为有位的鲜明导向。

成立街道“大工委”和社区“大党委”50余个、网格党组织1500余个，选派400余名党组织负责人担任兼职委员，安排2000余名干部直接联系网格，搭建党建引领基层治理智慧平台，开展区域化党建述职评议，推动党建联建共建。常态化开展在职党员到社区“双报到”工作，推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，组织在职党员认领“微心愿”680余个，为群众办实事好事1300余件。