上犹县委组织部

近年来，江西省赣州市上犹县牢固树立“围绕中心、建设队伍、服务群众”意识，创新开展“五强五促”活动，深入推进模范机关建设，以高质量党建引领保障高质量发展。

强思想 促政治过硬

严格落实“第一议题”制度。坚持把政治建设放在首位，按照“中心组领学、支部共学、个人自学”模式，深入学习党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动机关党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严肃认真开展党内政治生活。坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，严格落实领导干部过双重组织生活要求，规范开好专题组织生活会，不断增强机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。扎实开展学习教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦主题主线，明确目标任务，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实推动机关党组织开展学习研讨、讲授专题党课、深入红色教育基地开展“红色走读”等活动。

强基础，促组织过硬

抓牢管理考核。研究出台《上犹县直机关开展“五强五促”活动打造让党放心、人民满意的模范机关实施方案》《上犹县机关“四强”党支部创建管理办法》等措施办法,将机关党建工作抓在平时、管在平时、考在平时，评选出一批模范机关创建先进单位和“四强”党支部。抓实业务培训。组织开展基础党务知识闭卷考试、党务技能大赛、微党课大赛等各类“比学习”“比业务”竞赛，按期举办机关党组织书记培训班，对机关党务干部分批次开展月度调训，进一步提升机关党务干部业务能力和水平。抓细工作督导。建立联动督导机制，由县纪委监委、县委组织部、县委宣传部等部门业务骨干组成督导组，对全县县直、驻县机关单位进行全覆盖定点督导，反馈并督促整改问题。

强落实 促服务过硬

坚持为民办事。建立“我为群众办实事”长效机制，开展“亮民生实事，请群众检验”活动，各单位“一把手”通过“上犹发布”微信公众号平台公开承诺年度重点民生实事270余件，全县机关单位公开教育、卫生、交通等群众关心关注的民生实事680余件。深化结对共建。依托“屋场夜话”“城市夜话”“政企连心、亲清暖心”等活动载体，推动机关企事业单位与农村、社区、企业结对共建，开展各类志愿服务完成群众“微心愿”，解决了一批群众急难愁盼和企业痛点堵点问题。助力基层治理。研究出台《党员干部带头维护小区物业管理秩序十条措施》，通过正向激励和反向约束，促进机关党员干部积极参与社区治理，带头维护小区物业管理秩序，全县业主委员会委员中党员占比达66.7%，主任中党员占比达99%。优化便民服务。深入开展全县机关单位“走基层、找问题、优机制”大体验活动，组织机关领导班子成员、股室长带头以服务对象或工作人员的身份，深入基层窗口、线上办理平台，换位体验业务流程，发现并解决办事不便、效率不高等问题。

强纪律 促作风过硬

扎实开展党纪学习教育。紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，推动机关党组织开展学习研讨，通过观看警示教育片、忏悔录视频和参观警示教育基地等方式深入开展警示教育活动，强化遵纪守纪意识，提高责任担当能力。持续强化干部作风建设。针对干部队伍中存在的突出问题，在全县开展作风大整顿，坚决纠治“机关病”和“衙门作风”。扎实开展基层干部“提素质、改作风”专项行动和酒驾醉驾问题专项整治，严肃查处违规吃喝、酒驾醉驾、涉赌参赌等突出问题。培养机关干部“八小时外”健康爱好。组建“幸福‘心’密码”等机关兴趣小组，持续开展“活力机关·‘犹’我添彩”系列活动，举办书法培训、摄影采风、心理拓展、体育比赛等各类活动，培养机关干部健康向上的兴趣爱好，引导机关干部“八小时外”健康生活。

强执行 促效能过硬

压实工作责任。对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，督促落实党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。制定县直机关党建工作“四级五岗”责任清单，进一步明晰工作职责，拧紧责任链条。推动“书记领航”。将“书记领航”行动融入经济社会发展大局，组织机关党组织书记领航“攻薄促弱”“提质增效”类项目，推动机关党建工作向中心任务聚焦、为全局工作聚力。激励担当作为。落实“大抓落实年”工作要求，深入开展“四比四争”活动，制定激励措施，推动党员干部履职尽责、担当作为。

（执笔人：王晶     压题图摄影：钟芳亿）

（编辑：白梦洁）