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共联共享共建共促 深化服务型机关党组织建设

发表时间:2024-11-04 来源:2024年第11期《党建》杂志
辽宁省沈阳市直机关工委
 
习近平总书记强调,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。近年来,辽宁省沈阳市直机关工委认真学习习近平总书记重要讲话精神,牢牢把握机关党建职责定位,着力推进基层党组织建设和服务群众工作融合共进、共同发展,创新开展机关党组织与社区党组织“共联共享共建共促”工作,在组织实施过程中不断拓展工作内涵和外延,实现“党建共联、资源共享、互助共建、和谐共促”的良好局面。
 
构建各级联动体系,结对共建常态服务
 
坚持“进得去、服务好、常态化”工作目标,着眼破解在职党员进社区主动意识不强、资源不够、效率不高等问题,健全机关党组织到社区服务常态长效机制。 全面对接,畅通长效服务渠道。通过深入社区调研、与社区党组织书记座谈、先行试点探索,准确把握群众需求。印发《关于市直机关党组织与社区党组织开展“共联共享共建共促”的方案》,协调市、区组织部门和街道党工委,组织机关党支部与社区逐步结对共建,利用主题党日、“共产党员社区奉献日”、文明实践行动等,每季度至少开展一次共建活动,解读民生政策,线上办理居民业务,协助社区处理涉及群众利益的各类问题。 按需定制,组建专业服务队伍。发挥党员专业、特长,组建涵盖生活服务、政策咨询、卫生健康、文体活动、法律援助、党建服务等6类700余个“功能型服务组织”。向社区发放宣传手册,社区“点单”,功能型服务组织“接单”,提供园林绿化、健康义诊、党课宣讲等个性化服务。打造“两邻”实践中心,陆续进驻机关服务点,围绕“三零”社区建设,提供法律咨询、关爱女性、扶弱助残等“一站式”服务。 考评奖励,激发主动服务热情。建立考核评价、评优评先、示范引领机制,通过党建考评、党组织书记述职评议,抓实共建工作组织领导,压实党员责任。适时评选服务群众典型,表彰先进基层党组织,给予党组织建设经费保障,组织党组织书记经验交流,广泛宣传典型事例,吸引区直机关、驻沈央企、社会组织等党组织纷纷加入。
 
建立精准帮扶制度,纾困解难暖心服务
 
坚持把为困难群众办实事、解难事、做好事摆在更加突出位置,着眼特殊群体,开展定点帮扶、集中帮扶、志愿帮扶,持续增进民生福祉。 精选对象帮扶。主动匹配现有兜底保障政策,由市民政局提供困难家庭名单,机关党组织就近结对,关心困难群众安危冷暖,力所能及排忧解难。经民政局认定,生活状况明显改善的,重新调整帮扶对象,真正帮助确需救助的群众渡过生活难关。 定期集中帮扶。每年春节期间集中组织慰问,了解困难群众身体情况、生活状况和现实需求,竭尽所能给予帮助。“七一”前后固定开展“服务群众月”活动,围绕全市重点工作,先后推出“党派我来的·服务群众月”“四下基层服务月”等主题活动。与“沈阳爱心广场”建立合作,征集困难群众“微心愿”,提供物资配送服务,共同帮助困难家庭增强信心、改善生活。 多元协作帮扶。发挥工委职能优势,有力发动机关帮扶力量。招募一批“白海豚爱心妈妈”,结对关爱留守儿童、困境儿童。发起“捐一元、圆童愿”公益项目,实现社会散居孤儿、事实无人抚养儿童、留守儿童生日愿望。发动志愿捐款,支持省内兄弟城市灾区重建,引领“互助友爱、扶弱济困”的良好社会风尚。
 
拓展深度融合载体,共谋发展靠前服务
 
坚持服务中心大局,群众需求在哪里,党组织结对共建工作就延伸到哪里,稳步构建各领域全面提升的工作格局。 企业发展难题共解。深化“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动,组织机关党组织与领导干部服务企业共建,开展业务指导、技能培训,满足企业司法需求,依托“惠帮企@链上沈阳”平台,推动企业诉求受理、办理。通过“干企直通、诉求直报、供需对接、实时督考”办理体系,在为企业送政策、解难题、优服务上做实功、出实招、办实事。 乡村振兴良策共商。完善驻村帮扶工作机制,组织机关党组织与驻村第一书记所在村共建,开展“把脉村情、问计发展”调研,优化驻村第一书记管理服务,共同发展富民产业、深化乡村治理、解决群众难题。组织青年先锋宣讲团,进村宣讲强农惠农富农好政策,充分展示新时代新农村发展成就、形势任务和美好前景。 民生实事联动共办。坚持“头雁领航”,抓实党组织书记抓党建突破项目,实施“共产党员先锋工程”,示范凝聚攻坚力量,做实做细舒心就业、幸福教育、健康沈阳、品质养老等民生工程。深入挖掘机关党建服务中心工作经验,定期评选“双十佳”党建项目,“赛道比拼”展示创新成果,促进党建更好融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切。
 
完善平急转换机制,迅速响应下沉服务
 
坚持“一盘棋”思想,着眼促进基层治理现代化,建立市委统筹、工委组织、市直单位抓落实、党员干部积极跟进的服务新格局。 健全“平时”基层治理协作模式。全市逐步建立由“小区点长、应急点长、荣誉点长,平安员、协调员、安全员、理事员、卫生员”构成的“三长五员”工作制度,选派3500余名市直机关党员干部担任“应急点长”,形成“单位包街道、支部包社区、党员干部包小区”三级包保机制。市委统筹,定期听取机关、街道、社区意见建议,完善各方职责,构建“区域统筹、条块协同、上下联动”基层治理模式。 储备“急时”就地转换行动力量。机关党组织常态化备勤,发生突发事件迅速响应,听从社区党组织安排,增强一线工作力量。面对特大暴雪、强降雨天气,机关党组织闻令而动,下沉社区、小区,开展路面巡查、积水抢排、隐患排查、群众转移等工作。 构建志愿服务全员参与体系。组建市直机关志愿服务队,全面叫响“我是雷锋”。每周六深入街道社区、走进公园绿地、来到公共场所,开展宣传政策法规、整治环境卫生、倡导文明行为等志愿活动。节假日期间深入“三站一场”,开展秩序维护、路线指引、票务协助等志愿服务,有效提升了机关党组织服务能力和群众影响力。
 
(执笔人:张月)
 
(责任编辑:冯静)
 
网站编辑:王博
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