作者：张凌云

　　我出生于20世纪70年代的一个小村庄。那时在村里，不管哪户人家中有个拿“铁饭碗”的，这家人都会受到村里人的尊重，拿“铁饭碗”的那位也被村里人称为“公家人”。打从我记事起，拿“铁饭碗”就成了我这一代农村人的梦想。

　　20世纪90年代，我和老公双双失业。我突然意识到：任何悲伤都只是徒劳，能拿上“铁饭碗”才是稳妥的。于是，我和老公制定一个计划：老公外出打工挣钱养家，我在家照顾孩子生活起居，一心一意把孩子培养成材，让其将来拿到“铁饭碗”。可是，老公一没技术，二没学历，出门找工作真是艰难！看着老公一次次外出，又一次次愁眉苦脸、唉声叹气地返回，我的心都要碎了。因此，我一方面鼓励老公买书自学他所热爱的化工专业，另一方面逼着孩子认真学习。

　　2002年，老公来到了中化六建上班。经历了上一次失业，老公对自己的工作倍加珍惜，勤奋敬业不说，还利用业余时间钻研技术，不断提升自己的专业技能。可是，我的心情并没有好转。一方面，由于老公还不是中化六建的正式职工，没有“铁饭碗”；另一方面，老公常年在外奔波，工作不够安稳，我的心也成天提心吊胆地随着他飘忽不定，没什么安全感。我多么希望家里的他是一个拿“铁饭碗”的人，上班规律，工资稳定，过上一家三口安稳的美好生活。

　　2007年，老公被中化六建吸收为正式职工。按理说，我应该有安全感了。但是，随着经济体制改革，国有企业已经没有所谓的“铁饭碗”，任何人都面临着因工作能力不足而下岗回家的可能。而此时，老公却有了很大的变化，他不再焦虑。为了缓解我的焦虑，消除我不必要的担忧，老公说：“你看，咱家的经济状况是不是好多了？我现在的工作是不是稳定了？”他接着说：“你别再抱着过去‘铁饭碗’的老思想了，那个时代已经一去不复返了。工人努力，公司发展，‘铁饭碗’自然就有保证。”

　　2014年，老公被公司评为“劳动模范”，我打心眼里为他骄傲。可是，老公却变得有些沉默起来。我心中不解。老公说：“中国经济步入新轨道，我们公司未来的发展将面临新的严峻考验。比如：我们将承受信息来源骤减、投标竞争激烈、成本快速上涨等方面的压力。”他接着说，“明年，公司为适应社会发展的新常态将大力开拓海外市场。抢占海外市场的先机，是我们公司全体员工今后共同的奋斗目标。不过，我相信公司有基础也有能力实现更大的跨越。”从老公的一席话中，我听出了压力，也听到了希望。我渐渐不再纠结过去的“铁饭碗”了。

　　改革开放这些年，我是否有幸福感与安全感，家里是否“新粮压存粮”，只有我这个家庭主妇最清楚。这些年的亲身经历让我深深明白了一件事：国家的政策越来越好，公司发展也日新月异。只要撸起袖子加油干，和祖国一起共赴新征程，老百姓就会过上幸福生活，人人都有“铁饭碗”。

　　如今，老公所在的企业既巩固了国内市场，总共获得过5次“鲁班奖”，又大力开拓了国际市场，和非洲的很多国家持续合作了17年，获得过突尼斯建筑业最高奖“总统杯奖”，在亚洲和南美洲也都留下了足迹。我一家和中化六建风雨同舟的16年，让我深深感到：“铁饭碗”是奋斗出来的！新时代的中国人民正一步步走向富强、昌盛。国家、企业、家庭都将变得越来越好！（作者单位：中国化学工程第六建设有限公司党群工作部）

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