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  • 浙江聚焦五个重点
    发表时间:2018-06-21 来源:中国组织人事报
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    八实招提升组织力

      

      本报杭州讯 (通讯员 浙祖轩)近日,浙江召开全省基层党建工作重点任务推进会,全面实施基层党组织“组织力提升工程”,聚焦领导有力提升政治功能、聚焦覆盖有效健全组织体系、聚焦凝聚有核激发支部活力、聚焦整合有方创新动员机制、聚焦发展有为促进作用发挥,高质量推进基层党建。

      抓紧抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,具体做到“六个一”:组织一次基层党组织书记全面集中轮训、组织一场以上党支部专题党课、开展一轮全员专题学习、建设一批红色教育基地、打造一个在线学习平台、开展一次“党性体检”。

      大力推动深化整乡推进、整县提升,抓党建促乡村振兴。强化乡镇党委龙头作用,推动乡镇建立党建工作办公室,配齐配强党建工作力量。整体优化提升农村基层带头人队伍,省级层面建立100个基层干部实训基地,推行不称职村干部“歇职教育”,选树第三批“千名好支书”。组织开展“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动。推动村党组织主导发展特色产业,开展美丽乡村建设先锋行动,深化党员干部家规家风建设。

      突出提升组织力,扎实推进党支部标准化规范化建设。全面整治党员不足3人的“空壳支部”和党员超过50人的“超大支部”,深化实行“党建+”工作方式,积极推行党支部“B+T+N”建设(即标准+特色+若干任务),分类制定党支部工作基本标准,强化支部功能,提升工作实效。深化完善基层党组织“堡垒指数”管理,全面推行党支部底线管理,坚持抓两头带中间,使每个支部都有变化有进步。

      从严从实加强党员教育管理和监督。细化政治标准,严格审查程序,确保每一名新发展的党员政治过硬。优化党员队伍结构,重点做好产业工人、青年农民、高知识群体、“两新”组织等群体(领域)发展党员工作。加强党员档案规范化建设,专项整治发展党员工作中存在的违规违纪问题。加强日常管理监督、分类管理考核,探索对流动党员、出国(境)党员、离退休干部和职工党员、农村和社区老党员等进行分类管理的具体措施,完善党员分类考核评价机制。

      抓好城市基层党建“1+2”文件贯彻落实。全面深化街道治理体制改革,合理确定街道职能,调整优化街道机构设置。全面建立街道“大工委”制和社区“大党委”制,积极推行“契约化”党建共建。加快推进专职社区工作者队伍建设,落实人员配置、日常管理、工资薪酬、保障激励。开展城市基层党建示范引领行动,打造一批示范点示范带。探索加强业委会和物业企业党建工作,加强指导监督。

      全力打造“两新”组织党建工作浙江品牌。开展“争双强、当先锋”活动,实施红色堡垒、巩固提升、头雁培育、党建引领、亮旗示范“五大行动计划”,制定出台“争双强、当先锋”具体指导意见。推进“集中攻坚月”专项行动,确保党的组织和工作覆盖高质量。抓好“两新”重点领域党建工作,以新经济新业态、标杆性龙头企业、民办非企业单位为重点,分类指导加强党的建设。

      统筹推进国企、学校、机关、公立医院等领域党建工作。强化国企党组织在公司法人治理结构中的地位作用,抓严抓实基层支部建设,深化“强根固魂”工程。修订高校和院系党政会议制度,抓好党组织领导下的院长(系主任)负责制试点、基层党支部实质作用发挥等工作。持续整治机关党建“灯下黑”,落实部门党组的领导责任,探索建立责任清单。研究理顺公立医院党建领导体制、推动党建与业务有机融合等问题。

      积极运用信息技术推动基层党建创新发展。推进党员管理信息系统建设,开展第二轮56项补充信息采集工作,强化党建信息平台互联互通功能集成,创新线上线下联动的党建工作模式,推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内数据网上填报分析、党务村务财务在线公开。

    (责任编辑:武淳)

    网站编辑:王高林

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