一把手身居要职，主政一方或一个部门，“能做什么、不能做什么”是一个必须明确的问题。

　　广东省广州市日前印发《关于进一步加强对一把手监督的十项措施》，对象涵盖广州所有市管一把手。内容包括：制定、公开一把手权力清单；涉及“三重一大”决策必须集体研究，一把手不能以现场办公会、招商引资会、文件圈阅等形式决定；班子会议集体研究工作，班子成员应明确表达意见，一把手应末位表态；对班子成员和一把手的意见，应当形成会议纪要等。

　　一把手身居要职，主政一方或一个部门，“能做什么、不能做什么”是一个必须明确的问题。一把手负总责，党建、发展、稳定、民生，等等，哪个领域抓不好，就容易出问题。但现实中，有少数一把手能做该做的事情没做好，不能不该做的事情却屡禁不止。

　　本是职责所在——全面从严治党主体责任虚化，致使本地区本部门政治生态恶化；民主生活会上听颂歌、事不关己高高挂起；民主集中制流于形式，大搞一支笔一言堂，决策出台仅凭个人好恶。本应坚决反对的——违反干部选拔任用规定，重用提拔亲信或者给好处的人；违背制度规定，插手干预执纪审查；更不用说公款大吃大喝、奢侈浪费，贪污受贿、挪用公款等为党章党纪所不容的事情。

　　大量案例表明，因贪腐被查处的一把手往往都是越过了“能与不能”的界限，甚至“以做不能做的事为能力”，一步步越过纪律底线，直至步入违法犯罪的深渊。据统计，十八大以来，广州市共立案查处市管一把手违纪案件38件38人，足见出台《十项措施》的必要性和现实针对性。据悉，该措施指向的一把手，包括各区党委、人大、政府、政协、纪委以及市直各单位、市人民团体、市属企事业单位的主要领导。党内监督没有禁区、没有例外。不分“权势部门”和“清水衙门”，不分党政机关和企事业单位，只要是党组织任命的一把手，都要包括在内。这，正是实施全面从严治党方略，破解一把手监督难题的题中应有之义。

　　严管就是厚爱，信任更要监督。领导干部职位越高、岗位越重要，就越要加强监督。一把手是一个地方一个部门党内监督工作的领导者和推动者，也是党内监督的信号塔和标杆尺，监督成效如何不止影响一个人，而且会影响干部队伍。强化党内监督，要从一把手做起。一把手要习惯于在监督下开展工作，自觉诚恳接受党内监督，并做好自我监督。（嘉言）