作者：通讯员 诸组　　

　　本报诸暨讯 （通讯员 诸组）在浙江诸暨市有一个袜艺小镇，这里集聚着袜业企业500多家，年产袜子250亿双，产量占到全国70%。近年来，小镇党委着力培育党建品牌，引领推动小镇争先发展。

　　小镇建立健全“小镇党委—村企党总支（支部）—下属党支部（党小组）”组织体系，明确党委委员职责，使组织、宣传、政法、工业、城建等几条线共同参与特色小镇党建，确保管理层级少、力量配备强、统筹效率高。建立党建工作联席会议制度，每季度确定1个非公有制企业或社会组织党组织作为承办单位，召开工作汇报会、分析会、协调会，共商共议特色小镇建设。

　　在园区建设和企业引进中，小镇同步推进党的组织和工作覆盖，实现党建工作与特色小镇建设同频共振。选派机关干部到海讯两创园、大学生创业园和电商园入驻企业担任党建工作指导员，及时跟进组织覆盖。在袜业城、袜机市场、原料市场实行党员“两地报到、两地亮牌、两地服务”，使流动党员主动融入党员志愿服务队。在袜业智库、淘宝大学采取一周一活动、一场一主题方式，每年举办主题沙龙活动70多场，把年轻人集聚起来，发挥党建在青年创客中的组织引领作用。

　　在试点基础上，小镇制定实施党建工作有创建目标、有身份标识、有奖惩机制“三有”标准。突出政治功能，区分“标准点”“示范点”2个层次，从组织健全、阵地规范、作用发挥3个方面明确20多项创建工作具体要求。袜业城大厅设置党建地图、“我的名字叫红”示意图和党员经营户分布图，74家党员经营户全部亮牌经营，为市场增添正能量，让顾客放心满意。对创建优胜单位给予奖励，每年复审一次，复审不达标的予以摘牌，目前已培育10个先进基层党组织。

　　小镇积极做好“党建+”文章，激活发展动力。推进“党建+社会治理”，在小镇规划和建设中，实行“两同步三必访”，工作组与党支部同步进驻、工作人员和党员同步入企，出资人思想有顾虑党组织负责人必访、支部书记工作推进有难度党建联络员必访、职工群众有困难党员必访。推进“党建+招才引智”，通过落实人才政策、举办“高层次人才大唐行”活动等，签约2名中科院院士担任顾问，引进各类高层次人才50多名。牵手60余所高校举办首届袜艺设计大赛，176件作品被企业直接采用。推进“党建+项目引进”，由党群服务中心牵头成立出资人乡贤理事会，举行“返乡走亲”活动招商引资。目前，引进落地项目22个，完成投资42.7亿元。

（责任编辑：王仁锋）