近日,武义县泉溪镇金岩山工业园区党群服务中心区域党校把“选举示范课堂”搬到会场———由浙江为尔工贸党支部作为代表现场演示换届选举流程，从党员填写选票、规范进行当场计票到公开选举结果，党支部换届选举每一个步骤和环节,台下各支部党员都看得一清二楚。

　　这是武义县实践“党群服务中心+区域党校”工作模式的一个缩影。按照党建示范带创建三年计划，该县先后推进上松线、永武二线、开发大道党建示范带建设，并在示范带沿线建立8个市、县两级党群服务中心。为补齐非公企业党员流动性强、党员组织意识薄弱、党群服务中心实质实效作用发挥难的短板，从今年4月下旬开始，武义又探索出在全县党群服务中心设立区域党校的路子，强化党员区域管理，把“两学一做”学习教育开展到每个支部、每名党员。

　　近年来，武义县鼓励各党群服务中心积极创新，用好区域党校载体，实践好“党建+”工作方式，凝聚推动企业提质增效的最大向心力。除了区域党校，武义还依托“小区域、大党建”平台，试行党群服务中心与社会组织互动管理运营，扩大党组织的服务功能，使两新组织党组织焕发勃勃生机。

　　两新组织中年轻人占了大多数，为了真正吸引和凝聚年轻党员，该县在非公企业党建“双强”“六有”的基础上，努力创建“一企一品”,以“党建+”加出红色生产力、企业凝聚力。浙江田歌实业股份有限公司党支部成立“心灵SPA工作室”，给员工提供了一个表达诉求、心理咨询的平台，企业党员在值勤中做好记录，及时化解矛盾纠纷。该县开展企业党组织互助机制，仅用一年时间，帮助全县80%的“一星”非公企业党组织实现“晋位升级”。桐琴电商产业园党群服务中心“互联网+N”党建工作法，吸引了水韩上、楼王等村15家电商卖家入驻，有效带动数百村民创业致富。保康集团开展了由党员牵头的技术攻坚活动，一年内申报国家实用新型专利8项，为企业创收300余万元。

　　“公司应建立完善的技术资料归档制度，避免因技术人员流失造成技术空白”“公司规章制度中要适当考虑孕产妇工作量安排”……在武义县浙江汉力士船用推进系统股份有限公司总经理办公室，隔段时间就有一叠“党支部提案表”，被形象地称为企业“红色提案”。

　　武义在非公企业党建中创新建立“新三会一课”制度，特别是其中每季度一次的建言献策民主恳谈会，邀请企业经营管理层和职工代表围绕企业发展、职工利益等重大问题进行民主恳谈并形成“红色提案”，提请公司办理解决。这一举措为不少企业带来意想不到的收获。汉力士公司技术研发中心副主任单树军就曾在3600KW可调距桨研发项目中献计献策，帮助项目组攻克了技术壁垒，不仅产品成功替代了进口，还帮助公司签回两亿元的外贸订单。

　　据介绍，该县通过成立新一代创业者商会，创设“新一代”发展基金，每年安排20万用于民企“新一代”培养，并通过“入企服务解难题”等活动不断赢得民企“新一代”的认同感。（温君凯 徐策）

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