“假把式”是形式主义、官僚主义滋生蔓延的怪物。有的干部抓工作落实不真不实，热衷于投机取巧、偷奸耍滑，迷信于“干得好不如说得好”之歪理，试图用“表面文章”来掩盖“无所作为”，用“口号”去换“政绩”，躬下身子搞“摆拍”，撸起袖子不干活。下基层调研靠臆断、凭经验先写好报告，然后“量身订制”问卷，再到基层搜集相关材料与数据来证明。调研线路是设计好的，调研对象是安排好的，调研 “套路化”，无实效。有的地方不在真扶贫、扶真贫上下功夫，而是热衷于精致留痕、精准填表、数字扶贫、虚假脱贫，甚至还发生干部到农户家装儿子应付检查的情况。

　　种种“假把式”，无不暴露出少数党员干部政绩观发生偏差，抓工作不求群众满意只求领导关注，眼睛往上看，以“上”为本。同时反映出少数党员干部习惯于以传统思维想问题、缺乏适应新形势下所必须具备的能力素质，想问题、办事情安于现状，缺乏主观能动性，对工作应付了事，开拓创新不足。

　　“假把式”不仅贻误工作，疏离党群干群关系，还影响干部队伍作风建设，容易形成腐败的土壤，导致一些利国利民的事业受阻，损害人民群众的利益。“假把式”的形式主义、官僚主义一日不除，党风、政风就不可能有根本好转。

　　抓各项工作也是一样，不一件一件去落实，就无法实现目标。抓落实就是要脚踏实地、埋头苦干，扑下身子一抓到底，以“钉钉子”的精神抓好每一项工作，来不得半点虚假。

　　虚头巴脑的“假把式”是换不来求实创新的“真效果”的。新的时代新的使命，呼唤每一位党员干部都要有强烈的使命感和责任感，满怀激情真抓实干，各项工作落实落细，确保党的各项事业始终前行在正确健康的轨道上。

　　各级党组织要敢于向“假把式”开刀，对“假把式”干部绝不能听之任之，光打雷不下雨，光喊不问责，要敢于出实招、动真格，用问责“猛药”鞭策干部“为官有为、为官必为”。对那些热衷于做表面功夫、习惯于虚张声势的“假把式”干部进行严肃处理， 让“不谋事、不干事、不成事”的干部靠边站，不容“假把式”有立锥之地。

　　（责任编辑：武淳）