“为政之道,莫先于用人。”当前,我们党正在进行许多新的历史特点的伟大斗争,有“四大考验”等我们去破解,也有脱贫攻坚战硬骨头等我们去啃,还有伟大复兴中国梦等我们去实现。要攻克这一系列的难题,关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的好干部队伍,从而巩固我们党的执政之基。

　　什么是好干部?习近平总书记归纳的“五条好干部标准”作了系统阐述,即:信念坚定、为民服务、勤政为民、敢于担当、清正廉洁。要求党员干部要始终坚定共产主义理想,真诚地以马克思主义为信仰,坚持党的基本理论、基本纲领、基本战略、基本路线不动摇;党员干部应时刻把人民的幸福作为自己的奋斗目标,甘愿做人民的公仆,忠诚于人民,服务于人民,全心全意为民服务,把人民的事当作事业来做,兢兢业业、真抓实干,求真务实,既要干出成绩,更要经得起实践、人民、历史的检验;敢于担当,就是需要党员干部担当,在是非面前敢于亮剑,面对歪风邪气时敢于斗争;清正廉洁,就是要敬畏权力、管好权力、慎于用权,时刻守住自己的政治生命,保持拒腐的政治本色。

　　好干部怎样成长?好干部不会自然产生,关键在于个人努力和组织培养。对干部自身来讲,要不断用创新思维改造主观意识,不断加强理论学习,升华党性修养,既要做到:老实做人、踏实干事、对党真诚、个人清白、敢于担当,也要做到:勤于学、敏于思,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,以学修身,以学增才,不断加快知识更新,扩宽视野和眼界,从而提高为民服务的本领。从组织培养来说,要抓好党员干部的党性教育,深化“两学一做”学习教育活动,抓好道德建设这个基础建设,强化干部实践能力,积极为干部搭建施展才华的平台,让干部在实践中成长,在实践中改进作风、磨练意志、增加才干。

　　怎样把好干部用起来?用一贤则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。“怎样把好干部用起来”?首先要明白知人才能善任,知人不深或识人不准,则用人不当、用人失误、用人失察,对干部的认识不能停留在感觉和印象上,而是要坚持全面、历史、清晰看干部,不断改进考核手段,完善干部政绩体系。坚持科学合理利用干部,用当其时、用其所长,树立人才正确意识,做到寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。规范干部考核机制,推行干部能上能下,通过激励、奖惩、问责等干部管理体系,保证能者上、庸者下、劣者汰,形成良好的用人导向和环境。（作者:中共从江县委组织部网评员）

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