组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理、干部选拔管理等工作的党员干部。组织寄予厚望，群众充满期待。作为组工干部，当以“书香味”“泥土味”“汗水味”作为自身印记，履行职责使命，无愧于党和群众的信任。

　　涵养“书香”味。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”读书学习是一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。中组部部长赵乐际提出，党和国家事业日益发展壮大，改革开放的广度、深度进一步拓展，越来越需要大批有战略思想、世界眼光、专业素养的高素质干部。组工干部的行为是其知识学问的外化，组织工作的过程，也是学习运用知识的过程。同时，干部队伍的培养、发展和壮大离不开组织工作的保障、改进与创新。所以，组工干部学习能力的强弱、知识储备的多少，不仅影响工作水平的高低，一定程度上还影响了整个干部队伍的质量好坏。习近平总书记说：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”组工干部要把争创一流的工作要求和自我发展的内在动力结合起来，增强学习的自觉性，不断提升学习能力，不断更新知识结构，不断涵养自身的“书香味”，保持一颗“久久为功”的平和心态，不心浮气躁、不急于求成、不浅尝辄止、不急功近利，养成读书的习惯，培养学习的兴趣，读党史、读政策、读常识书、读专业书、读人文社科书，循序渐进、水滴石穿、厚积薄发，始终保证“源头”有“活水”，在工作上赢得主动。

　　常沾“泥土”味。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”组织工作有很强的政策性、实践性，工作的重点在基层、活力在基层，最终成效也体现在基层。深入基层是组织工作的谋事之基、成事之道，也是每一位组工干部必须掌握的技能。能否深入基层、掌握一线情况，是决定组织工作得失成败的关键。组工干部常常身居“楼堂”之上，对着电脑“谋局部篇”，拿着文件“运筹帷幄”，这显然有悖党实事求是的作风，也不利于有效解决实际问题。所以，脚上沾有多少泥土，工作才有多少把握，来自基层的声音能够帮助理清制定政策的前因后果、分清问题的轻重缓急。无论是组织工作的政策变化，还是相关的干部队伍建设、党组织建设以及党员教育管理等工作思路的形成和各项措施的出台，都需要对基层情况的全面掌握和对各方意见的详细收集。因此，组工干部要沉下去，以对党、对组织、对人民高度负责的态度，用“脚步”丈量民情，通过广泛的基层观察、实践、调研，了解基层民情、基层诉求，直接掌握第一手资料，获真知、求实策，汲取群众力量、感悟基层智慧，增强对基层情况的认知能力和对理论的感悟能力。

　　充满“汗水”味。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”组织部门的很多工作都是基础性、事务性、程序性的工作，某种程度上来说，紧张、繁杂，“5+2”“白加黑”更是家常便饭。“全国优秀组织工作干部”涂红刚，专注本职工作14年，加班加点、以部为家，最终成为政策通或档案一口清；李林森重伤不下火线，三次晕倒在抗洪抢险第一线；尹中强把工作看得比生命还重要，被誉为组工战线的“拼命三郎”。这种付出、这份专注是作为一名组工干部的基本要求，也正是这种“安、专、迷”，体现了千千万万普通组工干部身上最闪亮可贵的精神。“若非一番寒彻骨，难得梅花扑鼻香。压力是组工干部砥砺意志的“磨刀石”，更是其不断向前的“助推器”。做组织工作，就要主动挑艰苦的工作去做，寻重担子去挑，有意识地与苦为伍、以苦作舟，在岗位上挥洒汗水，躬耕不倦、进取不息、奉献不止。（作者单位：四川省彭州市濛阳镇人民政府）

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