基层组织干部，既是上级组织部门的触手，又是本级党组织的助手，更是基层党建工作的抓手，是基层党务工作的具体执行者和落实者，上要与党组织保持一致，下要与党员干部紧密相连。要想胜任、干好组织干部这一岗位，必须在“三思”上下功夫。

　　首先，要有“思想”。组织工作原则性、政策性、敏感性都比较强，可以说，失之毫厘谬以千里，必须要慎之又慎、严之又严、实之又实。为此，组织干部要加强自身思想建设，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻“三个代表”、科学发展观，扎实践行“两学一做”学习教育活动要求，不断提高思想政治素质；要加强业务知识学习，认真研读政策法规，学习文件精神，熟悉业务流程，在组织的本职岗位上，对表面现象的研察、对发展动态的研判、对问题处理的研究，要更有高度、力度和深度。

　　其次，要有“思路”。基层面临的现状是“上面千条线，下面一根针”，头绪多、任务重、压力大，组织工作也是标准越来越高、要求越来越细。这就要求组织干部在落实工作时，要有清晰的思路，明确的目标，严谨的计划。要根据事情的轻重缓急，统筹协调安排；要对照上级部署要求，按时序进度抓好落实；要结合本单位实际，利用好现有平台开展工作；要注重整合辖区资源，切实提高工作成效。通过合理有效的安排部署，推动工作有条不紊地开展，确保组织党建工作取得实质效果。

　　同时，要有“思考”。组织工作，不是一朝一夕，也不是一蹴而就，更不是一劳永逸。为此，必须要事事有思考、时时有思考、处处有思考，让自己的思维更敏捷、思想更成熟、处理问题更周全。根据上级部署要求，要思考如何把原则性规定变为可操作性的措施；针对本单位的特色亮点工作，要思考如何创新手段提高成果成效；当下级遇到难题、难事时，要思考如何为其实实在在解难帮困；当单位遇到的问题比较棘手、突出时，要思考如何为主要领导建言献策。（作者单位：江苏省无锡市梁溪区惠山街道）

　　（责任编辑：王玥芳）