“责任状”本是上级单位与下级单位签署的一份承诺勤政履职的责任书，同时也是避免各级政府机关出现懒政和不作为的“追责贴”，目的是为了更好地贯彻落实中央各项改革措施。然而，一些地方过多过滥的“责任状”，成为乡镇、街道头痛的“紧箍咒”。这种“责任状”实则为变相的责任转嫁，必须加以控制。

　　职责明才能方向清。工作当中，责任层层压实，组织领导到位，本是一种良性运转的状态，能够使各个环节形成正向合力，也能够倒逼每个在其位的领导干部发挥本身的作用，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作氛围。如果仅是以文件推动工作，以文件落实文件，甚至以“责任状”落实责任的畸形模式，这样的工作状态值得警醒警惕。因为，一个看似不起眼的“责任状”很可能成为权力任性的“导火索”。签订“责任状”，要进行充分调研，掌握实际情况，真正地把责任落实到人、落实到位。否则，原本应该产生积极效用的责任状，就会变了味道，助长官僚主义、形式主义，成了一种难以言说的基层“隐痛”。

　　守土有责，方能守土负责。过多的责任状，从另一个方面也反映了上级机关的责任缺失。要防止产生过多过滥的责任状，上级机关在督促下级抓落实的同时，也应该“走走心”，多反思自己，提高自己的责任意识，担起自己应有的责任，切实给基层责任状“瘦身”，为基层干部“松绑”，上下联动，形成合力。

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