用严的标准去约束 用改革精神去激励
章益国
党的二十届三中全会强调,坚持用改革精神和严的标准管党治党。
严的标准确保改革精神的贯彻落实。重大决策部署的落实,需要政令畅通、令行禁止。一个充满改革精神的党才能引领改革,才能把握好改革的正确方向;一个纪律严明的党才能确保改革决策部署落实,才能形成一盘棋、拧成一股绳,统一意志、统一行动,凝聚起攻坚克难的强大力量。
改革精神为严的标准注入新意涵。全面从严治党要更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。它不仅是惩贪治腐、立廉警污,也需严纠严治观念上的保守因循、精神上的萎靡不振、行动上的推诿疲沓、风气上的怠玩巧伪。
进一步来看,坚持用改革精神和严的标准管党治党,要把严守纪律规矩和勇于开拓进取结合起来,用严的标准去约束,用改革精神去激励。
严守纪律规矩不是墨守成规、安于现状、明哲保身。当新情况瞬息万变、新矛盾层出不穷、新挑战扑面而来时,需要思变谋变、敢作敢为。当然,勇于开拓进取也不是“啥都敢干”,不知戒惧、我行我素、无所顾忌,最终突破纪律底线、闯过法律红线。
有敬畏,方能有作为。遵法纪、守规矩、有底线是敢创新、善作为、勇担当的前提和底气。要用标尺厘清履职的权限界限、搞清干事的红线底线、标清做人的尺度刻度,在廉洁自律上稳住心神、管住手脚,在改革大业中放开胆量、施展拳脚。
人非圣贤,孰能无过。如果苛求每一项改革只能成功不许失败,必然助长求稳怕错、拖看慢做、不求有功、但求无过的不良风气,最终会在粉饰敷衍中架空改革措施、在因循僵化中窒息改革精神。要辩证分析在改革探索中出现的问题,科学区分先行试错、探索失误、无意过失行为与明知故犯、违反禁令、谋取私利行为的边界,打消“多干多错”的顾虑。
(作者为上海对外经贸大学党委副书记、纪委书记)
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